Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OFFRES D’EMPLOI L’ANPE recrute dix (10) Techniciens SAV Raheem Geraldo 23 septembre 2026 1 min de lecture Suivez-nous sur Google News Offre d’emploi Technicien SAV (H/F) — Dix (10) postes à pourvoir Lieu Lomé, Togo Missions principales Recevoir et analyser les demandes d'intervention technique Diagnostiquer les pannes, défauts ou dysfonctionnements Effectuer les opérations d'installation, de réparation et de maintenance Réaliser les interventions préventives et correctives Effectuer les réglages et essais nécessaires après intervention Vérifier le bon fonctionnement des équipements ou produits après réparation Intervenir sur site chez les clients lorsque nécessaire Respecter les procédures et normes techniques applicables Utiliser correctement les outils et équipements de travail Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel technique Identifier les pièces et équipements nécessaires aux interventions Signaler les besoins en pièces de rechange et consommables Renseigner les fiches et rapports d'intervention Informer le Conseiller SAV de l'avancement et de la clôture des interventions Expliquer aux clients les conditions d'utilisation et d'entretien des équipements Respecter les règles de sécurité lors des interventions Participer à l'amélioration continue des procédures techniques et SAV Profil recherché Le ou la candidat(e) doit être titulaire d'un diplôme de CAP, BT, BAC Professionnel à BAC + 2/3 en Électricité, Plomberie, Froid/Climatisation, Électromécanique, Maintenance Bâtiment ou équivalent. Une expérience professionnelle confirmée de deux (02) ans au moins dans la maintenance, l'installation ou le dépannage est exigée. Une expérience dans le SAV ou l'intervention chez les clients constitue un avantage. Sur le plan technique, le ou la candidat(e) doit avoir une bonne maîtrise des techniques de diagnostic et de dépannage, être capable d'utiliser les outils et équipements techniques, connaître les règles de sécurité, savoir lire et interpréter des documents ou schémas techniques, et maîtriser les techniques d'installation et de maintenance dans son domaine de spécialité. La capacité à rédiger un rapport d'intervention est indispensable. Le permis de conduire constitue un atout pour les interventions extérieures. Sur le plan personnel, l'entreprise recherche une personne rigoureuse et organisée, réactive et disponible, capable de rédiger un rapport, faisant preuve de maîtrise de soi et d'esprit d'équipe. Pièces à fournir Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ANPE – Togo Un curriculum vitae détaillé Des copies conformes des diplômes obtenus ou des attestations d'équivalence Des certificats ou attestations de travail Candidature
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.