T4
Agent de Rédévabilité
RÉCENTCDDil y a 2 jours
Description du poste
N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Sociologie, Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Psychologie, Sciences Sociales, Relations Internationales .
Missions principales
Tâches et missions: – Agent de redevabilité devra assurer le fonctionnement du mécanisme de réponses aux plaintes et feedback de tous les programmes de sa zone d’action et contribuera au développement de la stratégie du mécanisme FCRM. Il/ elle appuiera aussi à la conception des outils pour la collecte et l’analyse des plaintes des bénéficiaires ainsi que le suivi et transmission des plaintes aux plaignants.- Assurer la mise en place du système de redevabilité dans les zones d’intervention des programmes ; Travailler avec la communauté et les autorités pour identifier l’emplacement des boites de plainte; Assurer la centralisation et l’archivage et la revue des bases de données FCRM. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Les dossiers seront reçus au bureau de Concern Worldwide Goz Beida au plus tard le 25 septembre 2026 à 16h00. Veuillez préciser à l’objet du mail ou sur l’enveloppe le titre du poste : .
Compétences requises
Compétences: – Être de nationalité Tchadienne ; o Avoir un diplôme (BAC+3) en sciences sociales, relations internationales, développement rural, dans les domaines pertinents pour ce poste ; Maitriser la Gestion du Cycle de Projet ;- Expérience de travail d’au moins 3 ans dans le poste similaire ou dans le domaine de l’assistance humanitaire ; Très Bonnes compétences linguistique en français (écrit et palé) ; Connaissance d’arabe littéraire et autres langues locales.- Aptitudes et ou qualités personnelles demandées: Flexible sur les horaires et jours de travail ; Capacité de garder la plus grande discrétion et confidentialité.
Formation / Diplômes
- Composition du dossier: Une lettre de motivation adressée au responsable administratif et RH de Concern ; Un curriculum vitae détaillé ; La photocopie de la carte d’identité ou du passeport; Copie des diplômes et autres attestations liés au poste ; Copie des certificats de travail; Copie de la carte ONAPE. . Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local et la maitrise de l’anglais est un plus . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.