SY
(e) Expert(e) UI/UX designer
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ÉQUIPE TECH & PRODUIT recrute à Cotonou, au Bénin, dans le domaine de l'ingénierie, de la recherche et du développement. Dans le cadre de son développement, l'équipe recherche plusieurs profils pour renforcer ses activités.
Les postes ouverts sont les suivants : 2 Développeurs Full Stack, 1 Growth Engineer, 1 QA Engineer / Test Automation et 1 Product Designer UI/UX.
Profil recherché
Les 2 Développeurs Full Stack interviendront sur le back-end (Laravel, APIs) ainsi que sur le front-end et le mobile (React, Vue.js, Flutter).
Le Growth Engineer sera en charge du tracking, des données, des APIs, des automatisations et des dashboards, avec des compétences attendues en SQL, GA4/GTM et n8n.
Le QA Engineer / Test Automation prendra en charge les tests web, mobile et API, l'automatisation, avec Playwright, Cypress, Selenium, Appium ou Postman, ainsi que le CI/CD.
Le Product Designer UI/UX travaillera sur les user flows, les wireframes, l'UI, les prototypes, le Design System et Figma.
Une expérience minimum de 3 ans est requise pour ces postes, avec une expertise technique et un portfolio ou des exemples de réalisations selon le profil.
Conditions
Les postes sont basés à Cotonou, en présentiel, sous contrat CDI local, avec un démarrage immédiat.
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Cette offre n'est plus disponible
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Conseil Expert Candidature
Je vois que EQUIPE TECH & PRODUIT recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une SQL similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.