Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
ÉQUIPE TECH & PRODUIT recrute à Cotonou, au Bénin, dans le domaine de l'ingénierie, de la recherche et du développement. Dans le cadre de son développement, l'équipe recherche plusieurs profils pour renforcer ses activités.
Les postes ouverts sont les suivants : 2 Développeurs Full Stack, 1 Growth Engineer, 1 QA Engineer / Test Automation et 1 Product Designer UI/UX.
Les 2 Développeurs Full Stack interviendront sur le back-end (Laravel, APIs) ainsi que sur le front-end et le mobile (React, Vue.js, Flutter).
Le Growth Engineer sera en charge du tracking, des données, des APIs, des automatisations et des dashboards, avec des compétences attendues en SQL, GA4/GTM et n8n.
Le QA Engineer / Test Automation prendra en charge les tests web, mobile et API, l'automatisation, avec Playwright, Cypress, Selenium, Appium ou Postman, ainsi que le CI/CD.
Le Product Designer UI/UX travaillera sur les user flows, les wireframes, l'UI, les prototypes, le Design System et Figma.
Une expérience minimum de 3 ans est requise pour ces postes, avec une expertise technique et un portfolio ou des exemples de réalisations selon le profil.
Conditions
Les postes sont basés à Cotonou, en présentiel, sous contrat CDI local, avec un démarrage immédiat.
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Expert Application Advice
Je vois que EQUIPE TECH & PRODUIT recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une SQL similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.