Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Le Chef de Projet Technologies assure la gestion, la coordination et le pilotage des projets technologiques de l'entreprise dans les domaines des systèmes d'information, des télécommunications, des infrastructures numériques et des énergies renouvelables. Il garantit la bonne exécution des projets depuis l'étude des besoins jusqu'à la mise en exploitation, tout en veillant au respect des objectifs de qualité, de délai, de budget, de sécurité et de performance. Gestion et pilotage des projets :
- Piloter l'intégralité du cycle de vie des projets technologiques, de l'analyse des besoins à la mise en service et au support post-déploiement.
- Coordonner les projets de manière transversale avec les différentes parties prenantes internes et externes (clients, fournisseurs, partenaires, prestataires, Groupe Sipromad et filiales).
- Élaborer les cahiers des charges techniques et participer aux études de faisabilité.
- Définir les plannings, ressources, budgets et indicateurs de performance des projets.
- Assurer le suivi de l'avancement des projets et le reporting régulier auprès de la Direction.
- Identifier les risques techniques, financiers et opérationnels et mettre en œuvre les plans d'atténuation nécessaires.
- Garantir le respect des exigences de qualité, de sécurité et de conformité des projets. Expertise technique et accompagnement :
Autres informations
- Apporter une expertise technique dans les domaines des infrastructures informatiques, des réseaux et télécommunications, ainsi que des systèmes d'énergie renouvelable.
- Participer à la conception des architectures techniques adaptées aux besoins des clients et de l'entreprise.
- Assurer la veille technologique et proposer des solutions innovantes permettant d'améliorer la performance et la compétitivité de l'entreprise. Gestion financière et commerciale :
- Établir les chiffrages techniques, devis et propositions commerciales liés aux projets et ventes directes.
- Planifier et optimiser les investissements (CAPEX) et les dépenses opérationnelles (OPEX).
- Collaborer avec les départements Finance, Achats, Logistique et Contrôle de Gestion pour le suivi budgétaire des projets.
- Assurer le suivi de la rentabilité des projets à travers les indicateurs financiers appropriés (ROI, TCO, marge, etc.).
- Contribuer au développement commercial par l'identification de nouvelles opportunités d'affaires dans les secteurs IT, Télécoms et Énergies Renouvelables.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.