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Responsable Commercial Régional -réf:REGIONAL TEAM LEADER - RTL NOSY BE

TOP IMAGE AFRICA
📍 Nosy BeCDD🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Nosy Be
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Le Regional Team Leader (RTL) assure le développement commercial et le pilotage des activités commerciales dans sa région de responsabilité. Il/Elle est chargé(e) de la supervision de l’équipe commerciale, de la mise en œuvre de la stratégie de développement définie par la Direction, ainsi que de l’atteinte des objectifs de vente.

Missions principales

  • Mettre en œuvre et décliner la stratégie commerciale au niveau régional.
  • Encadrer, former, superviser et motiver l’équipe commerciale.
  • Superviser les activités des équipes TDR et ATDR.
  • Assurer le suivi de la productivité des zones et des équipes TDR/ATDR.
  • Piloter la performance commerciale et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
  • Analyser les performances individuelles et collectives de l’équipe.
  • Élaborer des stratégies de prospection de nouveaux points de vente et de fidélisation des points de vente existants.
  • Mettre en place et suivre une routine commerciale efficace.
  • Rédiger, consolider et présenter des rapports réguliers sur les performances commerciales.

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Conseil Expert Candidature

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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