Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Poste : gérant/gérante de commerce de détail
Entreprise : ABS TRUCK & TRAILER PARTS BC LTD
Formation et diplômes
Un certificat ou un diplôme est exigé pour ce poste.
Missions
La personne retenue devra gérer le personnel et assigner les tâches. Elle déterminera les produits et les services à vendre, établira les prix et les politiques de crédit, et élaborera et dirigera des stratégies de commercialisation. Elle devra également déterminer les besoins en personnel, recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Elle planifiera, organisera, dirigera, contrôlera et évaluera les opérations journalières. Enfin, elle résoudra les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement.
Systèmes de gestion
Courrier électronique.
Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Souci du détail.
Qualités personnelles
Flexibilité. Sens de l'organisation.
Conditions d'emploi
Soir. Jour.
Expérience
3 ans à moins de 5 ans.
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📄Créer mon CV canadienSans photo, sans date de naissance — le bon formatBonjour, votre offre chez ABS TRUCK & TRAILER PARTS BC LTD correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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