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ADRA DRC recherche un Technical Director – Integrated Health Program à Kinshasa

ADRA DRC
📍 Kinshasa 🇨🇩CDD🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Kinshasa
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

ADRA DRC recherche un Technical Director – Integrated Health Program à Kinshasa

Localisation

Objet: Recrutement d’un Directeur Technique – Programme de Santé Intégré – Initiative Foi et Communauté pour ADRA en République Démocratique du Congo Type de Contrat:

Profil recherché

Qualifications requises : Diplôme avancé (Master ou plus) en santé publique, médecine, gestion de programmes de santé ou domaine connexe. Une formation en développement international ou en travail social est un atout.

Expérience

Compétences techniques : Expertise avérée dans la mise en œuvre de programmes de santé intégrés (VIH, TB, paludisme, santé maternelle et infantile, nutrition). Connaissance approfondie du système de santé de la RDC et des politiques de santé nationales. Expérience avec les initiatives financées par le gouvernement américain (USG/USAID). Maîtrise des systèmes de santé, de la hiérarchie des zones de santé, et des réseaux de santé confessionnels. Excellentes compétences en leadership technique et en gestion de projet. Capacité à rédiger des rapports techniques de haut niveau et à assurer le suivi-évaluation.

Autres informations

Compétences personnelles : Leadership stratégique et visionnaire. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler dans des environnements complexes et difficiles. Sensibilité culturelle et engagement envers les valeurs humanitaires. Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec divers partenaires. Autonomie et capacité à travailler sous pression. Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion. Expérience demandée : Minimum 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans la direction de programmes de santé intégrés dans des contextes humanitaires ou de développement, de préférence en Afrique subsaharienne. Expérience avérée de travail avec les ministères de la santé, les réseaux de santé confessionnels et les bailleurs de fonds internationaux. Instructions

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Conseil Expert Candidature

À mon poste senior en santé, j’ai construit des projets impactants avec des moyens limités. Pour l'entreprise recrutante, je propose une approche terrain qui allie rigueur et adaptation culturelle. Je maîtrise 10 ans d'expérience comme un levier, pas une contrainte. Ensemble, nous pouvons transformer les défis locaux en solutions durables.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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