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ADRA DRC recherche un Technical Director – Integrated Health Program à Kinshasa
CDD27 days ago
Job Description
Kinshasa
CDD
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ADRA DRC recherche un Technical Director – Integrated Health Program à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Directeur Technique – Programme de Santé Intégré – Initiative Foi et Communauté pour ADRA en République Démocratique du Congo Type de Contrat:
Qualifications requises : Diplôme avancé (Master ou plus) en santé publique, médecine, gestion de programmes de santé ou domaine connexe. Une formation en développement international ou en travail social est un atout.
Expérience
Compétences techniques : Expertise avérée dans la mise en œuvre de programmes de santé intégrés (VIH, TB, paludisme, santé maternelle et infantile, nutrition). Connaissance approfondie du système de santé de la RDC et des politiques de santé nationales. Expérience avec les initiatives financées par le gouvernement américain (USG/USAID). Maîtrise des systèmes de santé, de la hiérarchie des zones de santé, et des réseaux de santé confessionnels. Excellentes compétences en leadership technique et en gestion de projet. Capacité à rédiger des rapports techniques de haut niveau et à assurer le suivi-évaluation.
Autres informations
Compétences personnelles : Leadership stratégique et visionnaire. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler dans des environnements complexes et difficiles. Sensibilité culturelle et engagement envers les valeurs humanitaires. Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec divers partenaires. Autonomie et capacité à travailler sous pression. Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion. Expérience demandée : Minimum 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans la direction de programmes de santé intégrés dans des contextes humanitaires ou de développement, de préférence en Afrique subsaharienne. Expérience avérée de travail avec les ministères de la santé, les réseaux de santé confessionnels et les bailleurs de fonds internationaux. Instructions
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À mon poste senior en santé, j’ai construit des projets impactants avec des moyens limités. Pour l'entreprise recrutante, je propose une approche terrain qui allie rigueur et adaptation culturelle. Je maîtrise 10 ans d'expérience comme un levier, pas une contrainte. Ensemble, nous pouvons transformer les défis locaux en solutions durables.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.