T4
KCC SA recherche un Responsable de Gestion de l’Eau à Kolwezi
CDIabout 2 months ago
Job Description
RDC
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KCC SA recherche un Responsable HSE à Kolwezi
Localisation
Lieu: Kolwezi, Lualaba, République Démocratique du Congo
Objet: KCC SA recrute un Responsable HSE pour son site minier de Kolwezi, dans le Lualaba. Offre d’emploi à Kolwezi 2026 pour piloter la stratégie HSE, la conformité réglementaire et la culture sécurité. . Type de Contrat: CDD (durée non précisée)
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de bachelor (Graduat ou Diplôme d’Études Supérieures) en Santé, Sécurité et Environnement, Gestion des Risques ou équivalent.
Expérience
- Minimum 10 à 15 ans d’expérience dans des rôles de leadership HSE.
- Au moins 7 ans d’expérience dans l’industrie minière et de traitement des minerais.
- Expérience avérée en gestion des risques majeurs et environnements à haut risque, exploitation souterraine, gestion des urgences et services de santé (un atout). Compétences techniques :
- Développer et exécuter une stratégie HSE alignée sur les objectifs business.
- Maîtriser la gestion des risques majeurs et des contrôles critiques.
- Conduire des analyses HAZOP et des investigations ICAM.
- Interpréter et utiliser les indicateurs avancés et les systèmes HSE numériques.
- Piloter les audits et assurer la conformité réglementaire.
- Gérer les situations de crise et coordonner les réponses d’urgence.
- Traduire les concepts techniques en solutions opérationnelles concrètes. Compétences personnelles :
- Leadership : démontrer un leadership stratégique et incarner les pratiques de sécurité.
- Collaboration : encourager la collaboration et une communication transparente.
- Proactivité et adaptabilité : adopter une approche proactive et préventive.
- Communication claire et constructive : intégrité professionnelle, communication claire et capacité à coacher et développer les équipes. Expérience demandée : Minimum 10 à 15 ans en leadership HSE dont au moins 7 ans dans le secteur minier. Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 15 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.