Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Infytel Communications Limited recrute un Sales Development Representative à Lagos, au Nigeria, dans le cadre d'un contrat à temps plein.
Infytel Communications Limited est une entreprise technologique animée par une culture de croissance, qui fournit des solutions et services technologiques de pointe aux entreprises. Sa motivation première est la croissance des affaires des grandes entreprises : à l'ère des technologies liées à internet, une technologie de pointe constitue le levier le plus efficace pour la croissance et l'expérience client. L'entreprise conçoit, développe et déploie des solutions sur mesure, en interne ou via des partenariats technologiques stratégiques, qu'elle met au service d'entreprises tournées vers l'avenir.
Résumé du poste
Le candidat idéal doit être à l'aise avec les appels téléphoniques fréquents, engager les clients potentiels de manière professionnelle et créer des opportunités qualifiées pour l'équipe commerciale. De solides compétences en communication, une voix claire et agréable, un bon suivi et la capacité à préparer des rapports de vente sont essentiels pour ce rôle.
Responsabilités principales
Générer de nouveaux prospects par la recherche de marché, la prospection téléphonique à froid, les campagnes d'e-mailing, LinkedIn et d'autres canaux appropriés.
Effectuer des appels sortants auprès de clients potentiels, présenter les solutions de l'entreprise et identifier les opportunités commerciales.
Qualifier les prospects en fonction de leurs besoins, de leurs exigences métier, de leur pouvoir de décision, de leur budget et de leur disposition à s'engager.
Assurer un suivi régulier auprès des prospects et veiller à ce que les leads qualifiés soient correctement transmis à l'équipe Sales/Business Development.
Planifier des réunions, des échanges produits et des rendez-vous avec les prospects qualifiés.
Tenir des enregistrements précis et à jour des leads, des appels, des interactions avec les prospects et des activités de suivi dans le CRM.
Préparer des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur la génération de leads, les appels effectués, les leads qualifiés, les réunions réservées et les autres activités commerciales.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Business Development pour soutenir la génération de pipeline et améliorer la conversion des leads.
Atteindre les objectifs convenus en matière de génération de leads, d'appels et de rendez-vous.
Exercer d'autres activités commerciales et de développement des affaires confiées par la direction.
Un diplôme de licence ou une qualification équivalente est préféré.
1 à 3 ans d'expérience en Sales Development, Business Development, génération de leads, vente interne ou dans un rôle connexe.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Une manière de communiquer au téléphone claire, confiante et agréable.
Capacité à effectuer des appels sortants fréquents et à communiquer efficacement avec des clients potentiels.
Solides compétences en génération de leads, prospection et suivi.
Bonnes compétences en rédaction de rapports et en documentation.
Connaissance de base des systèmes CRM et des outils de vente.
Fort sens des relations interpersonnelles, de l'organisation et de la gestion du temps.
Proactif, orienté vers les objectifs et les résultats.
Disponibilité pour travailler entièrement sur site, du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00.
Salaire : 250 000 N par mois.
Date de clôture des candidatures : non précisée.
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Expert Application Advice
When tailoring your CV for Infytel Communications Limited, prove you meet 3 years of experience by naming a specific sales target you exceeded—like "beat quarterly quota by 20%." Numbers show results, not just activity.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.