Job Description
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Stanbic IBTC Bank recrute un Software Engineer pour un poste à temps plein basé à Lagos, au Nigeria, plus précisément à Walter Carrington Crescent.
Stanbic IBTC Bank est un groupe bancaire africain de premier plan, tourné vers les marchés émergents. Présent depuis 150 ans au cœur du système financier sud-africain, le groupe s'étend aujourd'hui sur 16 pays du continent africain. Standard Bank croit fermement à l'innovation technique pour garantir un service client exceptionnel et des solutions financières de pointe. Cette réussite mondiale croissante reflète son engagement envers les solutions les plus récentes, les meilleurs talents et une culture de travail unique, flexible et dynamique. Pour accompagner cette réussite, l'entreprise recherche des personnes ingénieuses pour rejoindre son équipe dédiée dans ses bureaux.
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Le DevSecOps and Software Design Engineer est chargé de concevoir, construire, sécuriser et optimiser les solutions logicielles d'entreprise et les plateformes de livraison. Le rôle combine ingénierie logicielle, architecture logicielle, ingénierie cloud et pratiques DevSecOps afin de garantir des applications évolutives, sécurisées, résilientes et performantes. Le titulaire du poste pilotera la livraison logicielle moderne grâce à l'automatisation, aux technologies CI/CD, aux technologies cloud-native et aux principes de sécurité dès la conception, tout en collaborant avec les parties prenantes pour générer de la valeur métier.
Responsabilités
Livraison technique : concevoir et développer des solutions logicielles et des architectures applicatives sécurisées, évolutives et résilientes. Piloter les initiatives de modernisation, notamment l'adoption du cloud, les microservices et les architectures pilotées par API. Construire, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD pour accélérer la livraison logicielle et améliorer la qualité. Définir et faire respecter les normes d'ingénierie, les principes d'architecture et les meilleures pratiques.
DevSecOps et ingénierie de plateforme : promouvoir les pratiques DevSecOps par l'automatisation, l'intégration de la sécurité et l'amélioration continue. Intégrer la surveillance applicative, la journalisation, l'observabilité et les capacités de résilience opérationnelle. Soutenir la résolution des incidents, l'analyse des causes racines et l'amélioration continue du service.
Collaboration et innovation : collaborer avec les équipes de développement, de sécurité, d'infrastructure et métier pour livrer des solutions technologiques alignées sur les objectifs organisationnels. Évaluer et recommander les technologies, outils et pratiques émergents qui améliorent l'efficacité d'ingénierie et la qualité logicielle. Assurer un leadership technique et du mentorat auprès des équipes d'ingénierie.
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Qualifications : licence en informatique, génie logiciel, technologies de l'information ou discipline connexe. Une certification professionnelle peut être un atout.
Expérience : minimum 5 ans d'expérience en ingénierie logicielle et DevOps, dont au moins 3 ans dans un rôle technique senior. Expérience démontrée dans la conception et la livraison d'applications et de plateformes à l'échelle de l'entreprise.
Informations complémentaires
Compétences comportementales : vérifier les choses, développer son expertise, documenter les faits, examiner les informations, suivre les procédures, interagir avec les personnes.
Compétences techniques : excellence en ingénierie logicielle, DevSecOps et automatisation, architecture et conception logicielles, sensibilisation à la sécurité et aux risques, résolution de problèmes et réflexion analytique, collaboration et influence auprès des parties prenantes, innovation et amélioration continue, orientation résultats.
Date de clôture des candidatures : non précisée.
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Expert Application Advice
"Highlight how you've applied DevOps in past roles, even if informally. For Stanbic IBTC Bank, show you understand their tech stack or tools. Tailor your CV to mirror their language—this proves attention to detail and saves them time."
Commercial banking — Banks conduct thorough background checks. Ensure your references are reachable and briefed. Knowledge of local banking regulations (COBAC/BCEAO) is often a final-round eliminator.
Active portfolio — Your GitHub profile or online portfolio is your real CV for an IT recruiter. Build it with your 2-3 best projects before applying — it's your most convincing proof of competence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.