FA

STAGIAIRE CHARGE DEPLOIEMENT ENTREPRISES

FADOX GROUP INTERNATIONAL
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute, pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Stagiaire chargé du déploiement Entreprises.

Le poste est basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire, en stage à temps complet, sans télétravail, pour une durée non précisée. Il s’adresse à des candidats ayant moins de 2 ans d’expérience et un niveau d’études Bac+2. La maîtrise du français au niveau professionnel est requise. Le secteur d’activité est celui de l’immobilier, plus précisément des promoteurs immobiliers.

Sous la supervision du Responsable Activation & Déploiement, le/la stagiaire appuiera l’équipe dans le déploiement opérationnel des solutions auprès des entreprises partenaires.

Missions principales

Le/la stagiaire participera à la préparation des réunions de lancement (kick-offs) avec les entreprises partenaires. Il/elle contribuera à la collecte des informations et documents nécessaires à l’intégration des entreprises et de leurs salariés, et appuiera l’organisation des sessions d’information, d’onboarding et d’accompagnement des interlocuteurs entreprise. Il/elle participera également au suivi des activations, des blocages et des premières difficultés rencontrées, mettra à jour les outils de suivi et contribuera au reporting sur l’avancement des déploiements.

Formation et diplômes

Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion de projet, Commerce, Management, Opérations ou formation équivalente, en cours ou récemment obtenue.

Expérience

Une première expérience en gestion de projet, relation client B2B, déploiement ou accompagnement d’entreprises est un atout, mais n’est pas obligatoire. Une expérience dans le déploiement de solutions digitales, fintech, SaaS ou de services auprès d’entreprises constitue un avantage.

Compétences et qualités

Le poste requiert des notions en gestion de projet et coordination opérationnelle, une aptitude à animer et accompagner des partenaires B2B, la maîtrise des outils de suivi, CRM et reporting, ainsi qu’une aisance relationnelle et une capacité de présentation. Une bonne organisation, le sens des priorités et un excellent relationnel sont également attendus.

Localisation

Le poste est situé à Abidjan, en Côte d’Ivoire.

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Conseil Expert Candidature

Je postule chez l'entreprise recrutante car je souhaite grandir dans un cadre structurant. Maîtrisant 2 ans d'expérience, je suis prêt à apprendre et à contribuer avec rigueur. Mon enthousiasme et mon adaptabilité seront moteurs pour relever vos défis.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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