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Avis de recrutement : ASSISTANT ADMINISTRATIF Avis de recrutement : ASSISTANT ADMINISTRATIF
RÉCENTCDIil y a 3 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Talentéo Consulting SARL recrute une assistante administrative pour renforcer son équipe.
Missions
La personne retenue assurera l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise. Elle gérera les agendas et planifiera les réunions, traitera les demandes administratives et la correspondance, et maintiendra à jour une base de données clients et fournisseurs. Elle préparera également les dossiers et documents administratifs et assistera la direction dans les tâches administratives courantes.
Profil recherché
Le poste est ouvert aux candidats titulaires d'un Bac+2 en secrétariat, gestion administrative ou domaine connexe, avec une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. Une excellente maîtrise de l'outil informatique (Pack Office) est requise, tout comme des compétences rédactionnelles et relationnelles affirmées. Le sens de l'organisation, la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, la discrétion et la rigueur professionnelle sont indispensables. Le bilinguisme français-anglais constitue un atout.
Ce que propose l'entreprise
Le poste offre un environnement dynamique en croissance, un
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez Talentéo Consulting SARL si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.