IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Bert Métaux Congo (BMC) — intérim, prestation de services et mise à disposition de personnel — recrute plusieurs profils à Pointe-Noire.
[PROFILS RECHERCHÉS]
Tous les métiers du bâtiment : maçons, carreleurs, peintres, plâtriers, menuisiers, électriciens du bâtiment, plombiers, couvreurs, ferrailleurs, chauffagistes, serruriers, poseurs de faux plafonds, jardiniers et autres métiers du bâtiment.
Hommes de pont : équipage pont, manœuvres.
Gardiens APS : agents de sécurité (APS), surveillance et gardiennage.
Techniciens d'autres spécialités : réparateur groupe électrogène, technicien froid et climatisation, maintenance informatique, plombier, électricien, mécanicien, etc.
Femmes de ménage : entretien de logements et bureaux.
Agents de nettoyage : nettoyage de locaux, chantiers et espaces divers.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 2 poste(s) de Technicien publié(s) cette semaine au Congo-Brazzaville.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
BMC est une société de mise à disposition de personnel : vous serez placé chez ses clients, et non embauché sur un poste fixe. Précisez donc d'entrée votre métier exact et vos années de pratique plutôt que de répondre « tous les métiers du bâtiment » — les agences classent par spécialité et rappellent quand une mission tombe. Envoyez des photos nettes de vos attestations et, si vous êtes candidat gardien APS, mentionnez votre carte professionnelle si vous en avez une : c'est souvent ce qui fait passer devant.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.