HU

Technico-commercial (e)

Human Talent Consulting (cabinet de recrutement)
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a environ 18 heures

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recrutons pour une société dans la distribution et la maintenance de matériels d’impressions, industriels et médicaux, un.e Technico-commercial (e)

Missions principales

Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients dans la commercialisation de solutions de marquage et d’étiquetage industriel Prospecter de nouveaux clients, fidéliser et développer le portefeuille existant, notamment par le renouvellement des équipements Identifier et analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées, en collaboration avec le service technique Réaliser les présentations et démonstrations des solutions auprès des clients Élaborer, présenter et négocier les offres commerciales jusqu’à la conclusion de la vente Assurer le suivi des projets et l’interface entre les clients et le service technique Développer une relation de proximité avec les différents interlocuteurs industriels et assurer une veille commerciale et technologique Organiser et piloter son activité commerciale : prospection, visites terrain, suivi des opportunités, prévisions de ventes et reporting Assurer la traçabilité de l’activité à travers les rapports de visites et comptes rendus commerciaux

Formation / Diplômes

Maintenir et développer son expertise grâce aux formations dispensées par les fournisseurs et partenaires

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+3 minimum en commerce ou formation technique (électronique, électrotechnique, automatisme, génie industriel )

Expérience

  • 5 ans d’expérience en commerce B2B, idéalement dans un environnement technique ou industriel Solide expérience en prospection, développement commercial, gestion et fidélisation d’un portefeuille clients Maîtrise du cycle de vente B2B, notamment des ventes à cycle long et de la négociation avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires Expérience dans la vente d’équipements industriels ou de solutions de marquage et d’étiquetage constitue un atout Bonne connaissance du secteur industriel malagasy Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats Capacité à comprendre les besoins techniques des clients et à travailler en collaboration avec une équipe technique Excellent relationnel, sens du service et capacité à construire des relations commerciales durables Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ...

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Conseil Expert Candidature

Nous recrutons pour une société dans la distribution et la maintenance de matériels d’impressions, industriels et médicaux, un.e Technico-commercial (e)

Missions principales

Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients dans la commercialisation de solutions de marquage et d’étiquetage industriel Prospecter de nouveaux clients, fidéliser et développer le portefeuille existant, notamment par le renouvellement des équipements Identifier et analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées, en collaboration avec le service technique Réaliser les présentations et démonstrations des solutions auprès des clients Élaborer, présenter et négocier les offres commerciales jusqu’à la conclusion de la vente Assurer le suivi des projets et l’interface entre les clients et le service technique Développer une relation de proximité avec les différents interlocuteurs industriels et assurer une veille commerciale et technologique Organiser et piloter son activité commerciale : prospection, visites terrain, suivi des opportunités, prévisions de ventes et reporting Assurer la traçabilité de l’activité à travers les rapports de visites et comptes rendus commerciaux

Formation / Diplômes

Maintenir et développer son expertise grâce aux formations dispensées par les fournisseurs et partenaires

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+3 minimum en commerce ou formation technique (électronique, électrotechnique, automatisme, génie industriel )

Expérience

  • 5 ans d’expérience en commerce B2B, idéalement dans un environnement technique ou industriel Solide expérience en prospection, développement commercial, gestion et fidélisation d’un portefeuille clients Maîtrise du cycle de vente B2B, notamment des ventes à cycle long et de la négociation avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires Expérience dans la vente d’équipements industriels ou de solutions de marquage et d’étiquetage constitue un atout Bonne connaissance du secteur industriel malagasy Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats Capacité à comprendre les besoins techniques des clients et à travailler en collaboration avec une équipe technique Excellent relationnel, sens du service et capacité à construire des relations commerciales durables Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ...
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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