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Technico-commercial (e)

Human Talent Consulting (cabinet de recrutement)
📍 AntananarivoCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recrutons pour une société dans la distribution et la maintenance de matériels d’impressions, industriels et médicaux, un.e Technico-commercial (e)

Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients dans la commercialisation de solutions de marquage et d’étiquetage industriel Prospecter de nouveaux clients, fidéliser et développer le portefeuille existant, notamment par le renouvellement des équipements Identifier et analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées, en collaboration avec le service technique Réaliser les présentations et démonstrations des solutions auprès des clients Élaborer, présenter et négocier les offres commerciales jusqu’à la conclusion de la vente Assurer le suivi des projets et l’interface entre les clients et le service technique Développer une relation de proximité avec les différents interlocuteurs industriels et assurer une veille commerciale et technologique Organiser et piloter son activité commerciale : prospection, visites terrain, suivi des opportunités, prévisions de ventes et reporting Assurer la traçabilité de l’activité à travers les rapports de visites et comptes rendus commerciaux

Formation / Diplômes

Maintenir et développer son expertise grâce aux formations dispensées par les fournisseurs et partenaires

Titulaire d’un Bac+3 minimum en commerce ou formation technique (électronique, électrotechnique, automatisme, génie industriel )

Expérience

  • 5 ans d’expérience en commerce B2B, idéalement dans un environnement technique ou industriel Solide expérience en prospection, développement commercial, gestion et fidélisation d’un portefeuille clients Maîtrise du cycle de vente B2B, notamment des ventes à cycle long et de la négociation avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires Expérience dans la vente d’équipements industriels ou de solutions de marquage et d’étiquetage constitue un atout Bonne connaissance du secteur industriel malagasy Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats Capacité à comprendre les besoins techniques des clients et à travailler en collaboration avec une équipe technique Excellent relationnel, sens du service et capacité à construire des relations commerciales durables Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ...

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Nous recrutons pour une société dans la distribution et la maintenance de matériels d’impressions, industriels et médicaux, un.e Technico-commercial (e)

Missions principales

Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients dans la commercialisation de solutions de marquage et d’étiquetage industriel Prospecter de nouveaux clients, fidéliser et développer le portefeuille existant, notamment par le renouvellement des équipements Identifier et analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées, en collaboration avec le service technique Réaliser les présentations et démonstrations des solutions auprès des clients Élaborer, présenter et négocier les offres commerciales jusqu’à la conclusion de la vente Assurer le suivi des projets et l’interface entre les clients et le service technique Développer une relation de proximité avec les différents interlocuteurs industriels et assurer une veille commerciale et technologique Organiser et piloter son activité commerciale : prospection, visites terrain, suivi des opportunités, prévisions de ventes et reporting Assurer la traçabilité de l’activité à travers les rapports de visites et comptes rendus commerciaux

Formation / Diplômes

Maintenir et développer son expertise grâce aux formations dispensées par les fournisseurs et partenaires

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+3 minimum en commerce ou formation technique (électronique, électrotechnique, automatisme, génie industriel )

Expérience

  • 5 ans d’expérience en commerce B2B, idéalement dans un environnement technique ou industriel Solide expérience en prospection, développement commercial, gestion et fidélisation d’un portefeuille clients Maîtrise du cycle de vente B2B, notamment des ventes à cycle long et de la négociation avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires Expérience dans la vente d’équipements industriels ou de solutions de marquage et d’étiquetage constitue un atout Bonne connaissance du secteur industriel malagasy Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats Capacité à comprendre les besoins techniques des clients et à travailler en collaboration avec une équipe technique Excellent relationnel, sens du service et capacité à construire des relations commerciales durables Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ...
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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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