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Business Unit Manager

Human Talent Consulting (cabinet de recrutement)
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a environ 19 heures

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recrutons pour une société œuvrant dans l'énergie solaire, un.e Business Unit Manager

Missions principales

Définir, structurer et piloter le modèle économique de la Business Unit : pricing, rémunération des agents et remontées terrain. Piloter la stratégie de développement et la montée en échelle de l’activité : expansion géographique et augmentation des volumes. Piloter la performance commerciale et financière : suivre les KPIs, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs.

Formation / Diplômes

Exploiter les données et les retours terrain afin d’améliorer continuellement l’offre, l’expérience client, les processus ainsi que les dispositifs commerciaux et de formation. Développer et coordonner les relations avec les partenaires stratégiques Assurer le reporting auprès de la Direction Générale sur la performance, l’avancement du déploiement, les perspectives de croissance, les risques et les enjeux liés à l’activité

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent.

Expérience

Justifier d’au moins trois années d’expérience confirmées en gestion de projet, conseil en stratégie ou développement commercial. Disposer d’une solide expérience dans le pilotage de projets impliquant plusieurs parties prenantes, la coordination de partenaires et la conduite du changement. Maîtriser la modélisation financière et disposer d’une bonne compréhension des enjeux liés au Pay-as-you-Go et aux facilités de paiement. Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de structuration et de coordination transverse. Avoir une bonne maîtrise du français ; la maîtrise de l’anglais serait un atout. Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’une bonne capacité organisationnelle. Faire preuve de diplomatie et disposer de fortes capacités de négociation et de communication. Être capable de structurer et de faire évoluer un sujet nouveau dans un environnement complexe, en s’appuyant sur les indicateurs de performance. Faire preuve d’intégrité, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité. ...

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Conseil Expert Candidature

Nous recrutons pour une société œuvrant dans l'énergie solaire, un.e Business Unit Manager

Missions principales

Définir, structurer et piloter le modèle économique de la Business Unit : pricing, rémunération des agents et remontées terrain. Piloter la stratégie de développement et la montée en échelle de l’activité : expansion géographique et augmentation des volumes. Piloter la performance commerciale et financière : suivre les KPIs, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs.

Formation / Diplômes

Exploiter les données et les retours terrain afin d’améliorer continuellement l’offre, l’expérience client, les processus ainsi que les dispositifs commerciaux et de formation. Développer et coordonner les relations avec les partenaires stratégiques Assurer le reporting auprès de la Direction Générale sur la performance, l’avancement du déploiement, les perspectives de croissance, les risques et les enjeux liés à l’activité

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent.

Expérience

Justifier d’au moins trois années d’expérience confirmées en gestion de projet, conseil en stratégie ou développement commercial. Disposer d’une solide expérience dans le pilotage de projets impliquant plusieurs parties prenantes, la coordination de partenaires et la conduite du changement. Maîtriser la modélisation financière et disposer d’une bonne compréhension des enjeux liés au Pay-as-you-Go et aux facilités de paiement. Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de structuration et de coordination transverse. Avoir une bonne maîtrise du français ; la maîtrise de l’anglais serait un atout. Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’une bonne capacité organisationnelle. Faire preuve de diplomatie et disposer de fortes capacités de négociation et de communication. Être capable de structurer et de faire évoluer un sujet nouveau dans un environnement complexe, en s’appuyant sur les indicateurs de performance. Faire preuve d’intégrité, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité. ...

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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