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Ménagère résidente — Yaoundé (logée, 50 000 FCFA)
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Yaoundé, Cameroun
CDI
50 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Recrutement d'une aide-ménagère résidente à Yaoundé. Elle habitera et travaillera au sein d'une famille composée de la maman et de ses deux enfants scolarisés, pour prendre soin des enfants et assurer les différentes tâches de la maison.
[CE QUI EST PRÉVU]
- Chambre individuelle mise à disposition
- Prise en charge en cas de maladie
- Deux week-ends par mois pour aller en famille
- Contrat de 12 mois renouvelable
- Salaire mensuel : 50 000 FCFA
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Femme âgée de 22 à 35 ans
- Habiter la ville de Yaoundé
[RECRUTEMENT]
Aucun frais de dossier n'est exigé, le recrutement est gratuit. Les entretiens se déroulent uniquement à l'agence située à Ekié dernier poteau.
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Conseil Expert Candidature
Poste logé avec contrat de 12 mois et deux week-ends par mois : c'est plus encadré que la moyenne des offres de maison, et la gratuité du recrutement est affirmée — si on vous demande malgré tout des frais de dossier à l'agence, refusez et signalez-le. Avant de signer, faites écrire dans le contrat les horaires quotidiens : en poste résident, l'absence d'heure de fin est le principal piège. Demandez aussi si les repas sont fournis, cela pèse autant que le salaire.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.