Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Chargé(e) Opérationnel et Marketing
Type de contrat
Recruteur
Cabinet RH
Type d'organisation
Cabinet
Secteur
Ressources humaines
Description opportunité :
Merci de lire attentivement l’offre; les dossiers non conformes ne seront pas pris en compte
Finalité du poste
La personne recrutée assistera la Directrice dans la supervision quotidienne du showroom et prendra en charge le volet marketing digital de l’entreprise, permettant à la Directrice de se décharger de la gestion opérationnelle courante. Le poste implique une délégation partielle d’autorité et requiert une grande fiabilité, une forte capacité à s’imposer et un excellent sens de la confidentialité.
Missions principales
Supervision opérationnelle du showroom
Superviser au quotidien les 2 commerciaux, les 2 gestionnaires de stock et la trésorière
Veiller à ce que les tâches de chacun soient exécutées et que les objectifs assignés soient atteints
Vérifier le bon déroulement des opérations et régler les petits problèmes ou conflits entre employés
Responsabilités
Intervenir et alerter la Directrice en cas de situation dépassant son niveau de responsabilité
Remplacer la Directrice en son absence pour assurer la continuité de l’activité
Marketing digital
Profil recherché
Effectuer le sourcing de profils sur les réseaux sociaux (recherche de talents selon les besoins de tournage)
Rechercher, analyser et gérer les égéries et proposer un calendrier éditorial adapté
Collaborer avec la Direction pour définir les types de contenus à produire
Assurer occasionnellement la prise de photos de produits ou de situations en showroom (en l’absence de la community manager) pour alimenter les publications
Profil recherché :
Expérience
Au moins 2 ans d’expérience professionnel
Compétences avérées en marketing digital (une priorité pour ce
recrutement
, sourcing d’influenceurs/égéries, création de calendrier éditorial)
Capacité à superviser une petite équipe pluridisciplinaire
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Langues obligatoires
Wolof : compréhension indispensable
Français : bon niveau requis
Savoir-être
Autorité naturelle (« poigne ») et capacité à s’imposer auprès de l’équipe
Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 8 poste(s) de Marketing publié(s) cette semaine au Sénégal.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec Excel, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
📋 Missions principales Définir et piloter le positionnement de marque du groupe ARC et de ses marques associées Élaborer une stratégie de contenu et de communication (digital, print, événementiel) alignée sur la charte graphique du groupe Concevoir des supports commerciaux à forte valeur ajoutée : plaquettes, présenta
Nous recherchons un Responsable Marketing Opérationnel pour piloter le positionnement de marque du groupe ARC et de ses marques associées. Vous serez en charge de définir et de mettre en œuvre une stratégie de contenu et de communication intégrée, couvrant les canaux digitaux, print et événementiel, tout en respectant
Chargé(e) de Trade Marketing. Nous recrutons un Chargé(e) de Trade Marketing pour un de nos clients qui évolue dans le secteur des solutions de stockage d’énergie. 📋 Missions principales Ce poste sera principalement dédié au marketing offline et au support marketing des distributeurs, revendeurs et installateurs: Orga
Votre rôle 🎓 Formation / Diplômes L’Ecole Bilingue Avenir a pour mission d’offrir un environnement éducatif sûr, fonctionnel et propice à la réussite scolaire ainsi qu’au bien être des élèves. En tant que Chargé(e) des Opérations, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien du campus. Placé(e) sous