Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement : Manager de la Téléprospection (H/F)Votre rôle : Vous êtes le coach et le garant de la performance de l’équipe. Vous êtes sur le terrain avec vos téléprospecteurs : vous écoutez, vous corrigez, vous motivez, et vous les aidez à atteindre leurs objectifs au quotidien. Vos missions Animer le briefing du matin et le bilan de fin de journée Écouter les appels, donner des feedbacks concrets et former les nouveaux arrivants Maintenir la motivation et la cohésion Optimiser les méthodes de prospection Suivre les indicateurs clés Analyser les écarts et mettre en place des plans d’action pour tenir l’objectif quotidien Produire un reporting régulier Identifier les points de blocage du terrain et proposer des solutions concrètes Améliorer les scripts, argumentaires et process de qualification avec l’équipe Formaliser et déployer les bonnes pratiques pour la qualité des rendez-vous transmis Votre profil Bac+3 minimum (Licence ou équivalent) en commerce, marketing, gestion, management ou communication 3 à 5 ans d’expérience en téléprospection, télévente ou prise de rendez-vous B 2 B, dont au moins 1 à 2 ans en encadrement d’équipe (chef d’équipe, superviseur, team leader ou manager) Excellente maîtrise des techniques de vente par téléphone et du traitement des objections Capacité à coacher et à faire progresser des profils différents Sens des chiffres : vous lisez un tableau de bord et vous savez en tirer des actions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Le Téléprospecteur ou Représentant en Développement des Ventes (SDR) est chargé d identifier et de qualifier les prospects potentiels pour l équipe des ventes. Cette position convient à une personne jeune, dynamique et avide de nouveaux défis. 📋 Missions principales Effectuer des appels sortants vers des prospects B2B
Nous sommes une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication manuelle et semi automatisée de pièces de précision pour accessoires de mode. Le/la Manager de Production aura pour mission principale de piloter l un de nos ateliers de fabrication. 📋 Missions principales Rattaché(e) au Responsable de Production,
Nous recherchons un téléprospecteur B2B pour renforcer notre activité commerciale. Le poste consiste à contacter des professionnels par téléphone afin de qualifier des prospects et de présenter notre offre. L activité est exigeante et rythmée : elle demande de la constance dans l effort et la capacité à rester performa
Centre d’externalisation créé en 2022, nous plaçons l’humain au cœur de notre activité. Bienveillants et orientés résultats, nous évoluons dans un environnement professionnel situé au cœur d’Ivandry 📋 Missions principales Votre rôle consistera à passer des appels auprès des entrepreneurs français dans le but de décroc