SA

Stagiaire Créateur(trice) de Contenu Vidéo -réf:STG/SBK3

SAMBIKA
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Conception & tournage vidéo

  • Participer, sous la direction du DA, à l'idéation de concepts vidéo pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube)
  • Assister l'équipe Créa lors des tournages (produits, recettes, ateliers de production, événements, portraits, etc.)
  • Aider à la préparation du matériel, de la lumière et du son sur le terrain (boutiques, atelier de production) Montage & post-production
  • Réaliser des premiers montages de vidéos courtes (Reels/TikTok) et de formats longs, sous la supervision du DA
  • Participer à l'habillage des vidéos (sous-titres, motion design léger, musique, transitions) selon les directives artistiques
  • Décliner les formats selon les plateformes (vertical, carré, horizontal) en respectant la charte de la marque Stratégie de contenu & publication
  • Contribuer, avec l'équipe Créa, à l'alimentation du calendrier éditorial vidéo
  • Aider au suivi des performances des contenus publiés et remonter des pistes d'amélioration
  • Effectuer une veille sur les tendances vidéo et partager des inspirations avec l'équipe

Missions principales

  • Veiller, sous la validation du DA, à la cohérence visuelle et éditoriale de la marque Sambika
  • Accompagner les équipes boutique, production et marketing lors de la collecte de contenu
  • Archiver et organiser les rushes et fichiers de production

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Conseil Expert Candidature

Merci pour votre candidature chez SAMBIKA. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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