IN
Assistant Gestionnaire des Cas Protection de l'enfance
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Niger
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AREN Dosso recrute deux animateurs ou animatrices dans le cadre du projet RRM/FLASH, financé par UKAID et mis en œuvre dans la région de Dosso. Ce poste s'inscrit dans un dispositif de veille humanitaire et de réponse aux besoins des populations affectées.
Lieu d'affectation : Région de Dosso Type de contrat : CDD de 14 mois Nombre de postes : 02 Date de prise de service : Immédiate **
Pour assurer la mise en œuvre efficace de ces activités sur le terrain, AREN Dosso lance un appel à candidature afin de recruter deux animateurs ou animatrices.
Responsabilités
Sous la supervision de la coordination du projet, l'Animateur aura pour tâches et responsabilités de :
Élaborer, en concertation avec l'équipe cadre, un plan de travail trimestriel assorti de résultats, d'indicateurs, d'échéances et de livrables mesurables.
Participer à la formulation des relais, au démarrage, à la planification opérationnelle et à la mise en œuvre des projets relevant de la veille humanitaire.
Superviser les activités des relais, collecter des informations sur l'accès, mener des études et évaluations des marchés, et veiller à la qualité des données collectées.
Participer au suivi des indicateurs, à l'analyse des progrès, à l'identification des risques et à la formulation de mesures correctives.
Assurer une circulation régulière de l'information entre les relais communautaires et la coordination du projet.
Faciliter la mise en place des Comités Villageois de Ciblage et de Gestion des Plaintes.
Réaliser la collecte de données et l'enregistrement des bénéficiaires via KoboCollect dans le respect des principes de protection.
Participer à la sensibilisation sur la gratuité de l'assistance et les mécanismes de plainte.
Participer à l'organisation des distributions et à la veille humanitaire.
Rédiger les rapports d'activités et alerter sur tout risque de protection.
Profil recherché
Formation : Diplôme universitaire supérieur (minimum Bac+2) en Sciences Sociales, Économie, Développement Communautaire, Agronomie ou équivalent.
Expérience : 2 ans d'expérience minimum dans l'humanitaire ou le développement. Une expérience en ciblage, distribution et mécanisme de plainte est un atout.
Compétences et qualités de base exigées :
Connaissance des principes humanitaires : Humanité, Neutralité, Impartialité, Indépendance.
Maîtrise de KoboCollect/ODK et de l'approche redevabilité envers les populations affectées.
Bonne connaissance de la zone et maîtrise du Zarma, Hausa et Fulfuldé.
Capacité à travailler en zone d'insécurité et à respecter les consignes de sécurité.
Intégrité, confidentialité et respect des communautés.
Attention portée aux résultats.
Participation à des activités communautaires.
Esprit d'équipe.
Sens de la communication.
Partage des connaissances et amélioration continue.
Composition du dossier
Lettre de motivation adressée au Coordonnateur du Projet RRM/Flash Dosso ; CV détaillé avec 3 références professionnelles ; copies des diplômes et attestations ; copie de la CIN ou passeport ; carte ANPE à jour.
Dépôt des dossiers
Les candidats intéressés et remplissant les conditions énumérées doivent transmettre par voie électronique leurs dossiers de candidature au plus tard jeudi le 24/09/2026 à 12h00 à l'adresse suivante : ** [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] **.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines et des personnes issues des communautés locales sont vivement encouragées.
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Merci pour votre confiance. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de ODK dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.