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Assistant ( e) gestionnaire en pharmacie
NOUVEAUCDIil y a environ 19 heures
Description du poste
BRAZZAVILLE
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La PHARMACIE CENTRE SPORTIF UNIVERSITAIRE recrute un Vendeur / vendeuse en pharmacie.
Le vendeur ou la vendeuse en pharmacie assure l'l'orientation et le service des clients sous la supervision du pharmacien responsable. Il ou elle participe à la présentation et à la vente des produits autorisés, au rangement des articles, au suivi des stocks et au maintien de la propreté et de l'organisation de l'espace de vente, dans le respect des procédures et de la réglementation applicable.
Missions principales
Accueillir, écouter et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme. Assurer la vente des produits autorisés sous la supervision du pharmacien responsable. Présenter les produits et fournir des informations générales conformément aux consignes reçues. Participer au rangement et à la bonne présentation des produits dans les rayons. Contrôler les dates de péremption et signaler les produits concernés au responsable. Participer au suivi des entrées et sorties des produits et aux inventaires. Assurer l'encaissement des ventes et la tenue de la caisse selon les procédures internes. Maintenir la propreté, l'ordre et l'hygiène de l'espace de vente. Signaler les ruptures de stock, les anomalies et les réclamations au pharmacien responsable. Respecter la confidentialité, les règles d'hygiène et les instructions de la direction.
Profil recherché
Être titulaire d'un diplôme ou d'une formation en vente, commerce, santé ou domaine similaire.
Expérience
Une expérience dans une pharmacie ou dans la vente de produits de santé constitue un atout. Avoir de bonnes capacités d'd'écoute et de communication. Posséder des notions en gestion de caisse et en suivi des stocks. Être organisé(e), ponctuel(le), dynamique, honnête et courtois(e).
Responsabilités
Avoir le sens des responsabilités et la capacité à travailler en équipe.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.