PH

Vendeur /vendeuse en pharmacie

PHARMACIE CENTRE SPORTIF UNIVERSITAIRE
📍 BrazzavilleCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Brazzaville
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Localisation

DESCRIPTION DU POSTE

  • Le vendeur ou la vendeuse en pharmacie assure l'l'orientation et le service des clients sous la supervision du pharmacien responsable. Il/elle participe Ă  la prĂ©sentation et Ă  la vente des produits autorisĂ©s, au rangement des articles, au suivi des stocks et au maintien de la propretĂ© et de l'organisation de l'espace de vente, dans le respect des procĂ©dures et de la rĂ©glementation applicable.

Missions principales

  • Accueillir, Ă©couter et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme.
  • Assurer la vente des produits autorisĂ©s sous la supervision du pharmacien responsable.

Formation / DiplĂ´mes

  • PrĂ©senter les produits et fournir des informations gĂ©nĂ©rales conformĂ©ment aux consignes reçues.
  • Participer au rangement et Ă  la bonne prĂ©sentation des produits dans les rayons.
  • ContrĂ´ler les dates de pĂ©remption et signaler les produits concernĂ©s au responsable.
  • Participer au suivi des entrĂ©es et sorties des produits et aux inventaires.
  • Assurer l'encaissement des ventes et la tenue de la caisse selon les procĂ©dures internes.
  • Maintenir la propretĂ©, l'ordre et l'hygiène de l'espace de vente.
  • Signaler les ruptures de stock, les anomalies et les rĂ©clamations au pharmacien responsable.
  • Respecter la confidentialitĂ©, les règles d'hygiène et les instructions de la direction.

Profil recherché

  • ĂŠtre titulaire d'un diplĂ´me ou d'une formation en vente, commerce, santĂ© ou domaine similaire.

Expérience

  • Une expĂ©rience dans une pharmacie ou dans la vente de produits de santĂ© constitue un atout.
  • Avoir de bonnes capacitĂ©s d'd'Ă©coute et de communication.
  • PossĂ©der des notions en gestion de caisse et en suivi des stocks.
  • ĂŠtre organisĂ©(e), ponctuel(le), dynamique, honnĂŞte et courtois(e).

Responsabilités

  • Avoir le sens des responsabilitĂ©s et la capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe.

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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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