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Recrutement Foretia Foundation septembre 2026 : Directeur Financier
NOUVEAUCDIil y a environ 24 heures
Description du poste
Yaoundé
CDI
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La Fondation Denis et Lenora Foretia œuvre à accélérer la transformation économique de l'Afrique par le biais de l'entrepreneuriat social, des sciences et technologies, de l'innovation, de la santé publique et de politiques progressistes créant des opportunités économiques pour tous. Ses domaines d'intervention comprennent le développement durable, les sciences et l'innovation, la santé, le leadership, l'éducation, l'entrepreneuriat, ainsi que les politiques économiques et publiques. Organisation à but non lucratif, elle chapeaute plusieurs départements, dont l'Institut de politiques publiques Nkafu, le Centre pour les petites entreprises et l'entrepreneuriat, le Département de la communication et les Programmes de développement durable.
Dans le cadre de son développement, la Fondation recherche un directeur financier expérimenté et stratégique pour rejoindre son équipe de direction. Il s'agit d'un poste de cadre supérieur à temps plein basé à Yaoundé, au Cameroun.
Responsabilités
Le directeur financier sera le principal responsable financier de la Fondation Denis et Lenora Foretia, assurant la supervision stratégique de l'ensemble des fonctions financières, comptables et opérationnelles de l'organisation et de ses programmes. Ce poste implique une responsabilité institutionnelle en matière de gouvernance financière, de conformité réglementaire, de gestion des risques et de viabilité financière à long terme de la Fondation. Le directeur financier dirigera et développera l'équipe financière, conseillera le directeur des opérations et la direction générale, et sera l'interlocuteur privilégié des auditeurs, des donateurs, des autorités de réglementation et du conseil d'administration sur toutes les questions financières.
Gestion financière et conformité
Assurer la direction exécutive et la supervision stratégique de toutes les fonctions de gestion financière de la Fondation et de ses programmes et projets affiliés. Veiller au respect intégral des réglementations financières applicables, des exigences des donateurs, des obligations légales, des normes comptables internationales et des politiques et procédures de l'organisation. Concevoir, mettre en œuvre et renforcer en permanence des systèmes de gestion financière robustes, des cadres de contrôle interne et des pratiques de gestion des risques d'entreprise. Surveiller la performance financière de l'institution et fournir des orientations stratégiques afin d'assurer une utilisation efficiente et efficace des ressources financières. Superviser la gestion de la trésorerie et des flux de trésorerie afin d'assurer la stabilité financière, la liquidité et la pérennité de la Fondation. Garantir le traitement rapide et précis de toutes les transactions financières et l'intégrité des documents financiers au sein de l'organisation. Assurer le leadership technique et la supervision de l'équipe comptable, en veillant au respect intégral des normes comptables établies, des exigences des donateurs et des procédures organisationnelles.
Budgétisation, planification et analyse financière
Diriger le cycle budgétaire institutionnel, y compris la préparation, la mise en œuvre, le suivi et la révision périodique du budget consolidé annuel de la Fondation et de tous les budgets de projets. Fournir des analyses financières stratégiques et des recommandations au directeur des opérations et à la haute direction afin de soutenir la planification organisationnelle, l'allocation des ressources et la prise de décision. Analyser les tendances des revenus, les schémas de dépenses et les indicateurs de performance financière afin d'identifier les risques, les opportunités et les domaines nécessitant l'attention de la direction. Élaborer des prévisions financières à moyen et long terme ainsi que des analyses de scénarios pour appuyer la planification stratégique et la résilience institutionnelle de la Fondation. Coordonner les examens budgétaires périodiques et recommander des ajustements fondés sur des données probantes en fonction de l'évolution des priorités organisationnelles et des réalités de financement.
Coordination des rapports financiers et des audits
Veiller à la préparation et à la soumission en temps opportun de rapports financiers précis, complets et présentés de manière professionnelle à l'intention du directeur des opérations, de la haute direction, des donateurs, des autorités réglementaires et du conseil d'administration. Diriger la planification et la coordination des audits financiers annuels institutionnels et de projets et assurer la disponibilité des états financiers audités dans les délais requis. Assurer la liaison principale de la Fondation avec les auditeurs externes, les autorités statutaires et les organismes de réglementation sur toutes les questions financières et de conformité. Superviser la mise en œuvre systématique des recommandations d'audit et des plans d'actions correctives, et rendre compte des progrès réalisés à la direction générale et au conseil d'administration. Veiller au strict respect de toutes les exigences des donateurs en matière de rapports financiers, des obligations de gestion des subventions et des délais contractuels de déclaration.
Gestion d'équipe et gestion de la performance
Fournir un leadership inspirant, une orientation, une supervision, un mentorat et un soutien au développement professionnel au département des finances et à tout le personnel directement supervisé. Définir des objectifs de performance clairs, mener des évaluations de performance régulières et piloter les processus annuels d'évaluation du personnel de l'équipe financière. Renforcer les capacités du département grâce à des formations ciblées, au transfert de connaissances et au développement d'une culture d'équipe performante et axée sur l'apprentissage. Promouvoir une culture de responsabilité, d'intégrité, de collaboration et d'amélioration continue, en accord avec les valeurs et la mission de la Fondation. Représenter le département des finances dans les instances de direction transversales et contribuer aux initiatives stratégiques à l'échelle de l'organisation.
Supervision financière des projets et gestion des subventions
Assurer la supervision financière de haut niveau et le soutien stratégique de tous les projets, programmes et initiatives financés par des subventions de l'organisation. Contrôler les budgets et les dépenses des projets par rapport aux plans de travail approuvés afin de garantir le respect des exigences des donateurs et une utilisation efficace des ressources. Conseiller et soutenir les équipes de projet en matière de planification financière, de budgétisation, de rapports et de gestion des ressources tout au long du cycle de projet. Veiller à la soumission en temps voulu et avec exactitude de tous les rapports financiers des donateurs et des documents justificatifs de conformité. Mener les processus de vérification financière préalable et d'évaluation des risques pour les nouvelles opportunités de financement et les partenariats.
Relations avec les donateurs et communications externes
Gérer et entretenir une correspondance financière professionnelle et des relations avec les donateurs institutionnels, les organismes subventionnaires, les institutions gouvernementales et autres.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.