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Enko Education is looking for a Physical Education Teacher

Confidential Company
📍 CamerounCDI🗓️ about 23 hours ago

Job Description

Cameroun
CDI

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Enko Education recrute un enseignant d'éducation physique (P.E. Teacher).

Le titulaire du poste a pour mission de développer la condition physique des élèves, leurs compétences sportives, leur esprit d'équipe et leur compréhension d'un mode de vie sain, à travers des programmes d'éducation physique engageants et inclusifs.

Responsabilités

Planifier et dispenser des leçons d'éducation physique structurées, adaptées à l'âge et aux capacités des élèves. Enseigner une variété de sports, d'activités physiques et de programmes de remise en forme. Développer les aptitudes physiques, sociales et de travail en équipe des élèves. Évaluer leurs performances et fournir des retours constructifs. Encourager un mode de vie sain, le bien-être physique et une attitude positive envers le sport. Veiller à ce que toutes les activités se déroulent dans un environnement sûr et maîtrisé. Vérifier et entretenir le matériel et les installations sportives appropriés. Adapter les activités pour tenir compte des capacités et des besoins variés des élèves. Organiser et superviser des événements sportifs, des compétitions et des activités extrascolaires. Encadrer les élèves lors des activités sportives, des sorties et des compétitions. Tenir des registres appropriés de la présence et des progrès des élèves. Collaborer avec les autres enseignants et participer aux événements de l'école. Respecter toutes les politiques de l'école, en particulier la protection de l'enfance, la santé et la sécurité, ainsi que le code de conduite.

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Licence ou diplôme équivalent en éducation physique, sciences du sport, éducation ou dans un domaine connexe. Une qualification d'enseignement pertinente est un atout, ou requise selon le cas.

Expérience

Expérience préalable dans l'enseignement de l'éducation physique ou auprès d'enfants ou d'élèves. Connaissance des sports, de la condition physique et des procédures de premiers secours et de sécurité de base.

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Solides compétences en communication, en organisation et en gestion de classe. Capacité à motiver et à impliquer les élèves.

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne.

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Make sure your CV clearly reflects how you have trained or mentored others, as the hiring company values hands-on impact. If you lack a formal certification for les compétences demandées dans l'annonce, briefly mention a related project or workshop you led—it shows initiative and adaptability.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Learner outcomes — Pass rates, student progression, curricula developed: quantify your pedagogical impact. If you use digital tools, demonstrate that you use the data to adapt your teaching.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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