SM

Formateur-Coach

SMILEBOX
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / DiplĂ´mes

Le formateur / formatrice est en charge de concevoir et animer les activités de formations destinées à développer les compétences, dans l’objectif de contribuer à la satisfaction des clients et des participants. Il/elle est garant.e de l’image, de la qualité et de la valeur perçue de SmileBox

Missions principales

Volet Conception Pédagogique Assurer une veille en termes d’innovation et de montées en compétences en lien avec les thématiques de formation et d’activités de SmileBox En appui au General Manager et à la chargée communication marketing & développement commercial, contribuer au développement des nouvelles offres pour accroitre l’attractivité de SmileBox Elaborer les programmes et supports de formation adaptée aux besoins identifiés Concevoir les outils pédagogiques variés (Présentations, exercices, études de cas, quizz, roadbook, etc...) Définir les objectifs pédagogiques et les modalités d’évaluation

Profil recherché

Adapter le contenu aux niveaux et profils des apprenants Volet Animation des sessions En appui au chargé de clientèle, contribuer à la planification des formations, séances de coaching et activités de team building et s’assurer du respect des engagements contractuels Animer les sessions en présentiel et/ou à distance selon un objectif de planning défini Favoriser l’interactivité, la participation active et l’engagement des apprenants Créer un climat de confiance propice à l’apprentissage et au développement des compétences : gérer la dynamique de groupe & les situations sensibles Garantir une bonne représentation de SmileBox dans le savoir faire & le savoir être Volet Qualité, Standard & Développement Réaliser les évaluations (avant – pendant – après les sessions) pour en tirer les highlights et les axes d’améliorations Rédiger les bilans et rapports pédagogiques selon les standards requis du client final & de SmileBox

Expérience

Être force en repeat clients, en capitalisant sur la présence et les retours d’expériences terrain Suivi des Performances et Reporting Analyser les performances à travers des indicateurs pertinents (KPI Satisfaction clients / Taux de complétion des sessions / KPI nouvelles compétences et/ou nouvelles offres) Préparer et présenter des rapports d’avancement réguliers au General Manager (suivi des indicateurs & projets, difficultés, pistes d’amélioration) Innovation et Amélioration Continue Encourager une culture d’amélioration continue, d’innovation & d’agilité au sein de SmileBox Identifier et promouvoir l’intégration de nouvelles méthodologies ou outils pour maintenir l’avance concurrentielle du cabinet. Piloter des initiatives internes d’innovation pour améliorer la productivité et la valeur ajoutée pour les clients. Cette liste est non exhaustive et pourra inclure d’autres missions sous-jacentes au poste Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 ou expertise métier reconnue Maitrise des outils Office & des outils digitaux de formation (visioconférence, outils collaboratifs) Français courant (parlé & écrit), Anglais serait un atout Sens de la communication et de l’Ecoute active Capacité à gérer un groupe et à maintenir le dynamique d’apprentissage Au moins 3 ans d’expériences professionnelles Background Expérience en tant que formateur, coach ou animateur de session pour adultes Ingénierie pédagogique : maîtrise des méthodes et outils pédagogiques, Techniques d’animation de groupes d’adultes, Évaluation des compétences Maîtrise du Référentiel de compétences du Formateur Coach – posture haute dans la relation – posture basse dans la relation Capacité à concevoir des supports de formation & de coaching Secteur : Ressources humaines

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Conseil Expert Candidature

Formation / DiplĂ´mes

Le formateur / formatrice est en charge de concevoir et animer les activités de formations destinées à développer les compétences, dans l’objectif de contribuer à la satisfaction des clients et des participants. Il/elle est garant.e de l’image, de la qualité et de la valeur perçue de SmileBox

Missions principales

Volet Conception Pédagogique Assurer une veille en termes d’innovation et de montées en compétences en lien avec les thématiques de formation et d’activités de SmileBox En appui au General Manager et à la chargée communication marketing & développement commercial, contribuer au développement des nouvelles offres pour accroitre l’attractivité de SmileBox Elaborer les programmes et supports de formation adaptée aux besoins identifiés Concevoir les outils pédagogiques variés (Présentations, exercices, études de cas, quizz, roadbook, etc...) Définir les objectifs pédagogiques et les modalités d’évaluation

Profil recherché

Adapter le contenu aux niveaux et profils des apprenants Volet Animation des sessions En appui au chargé de clientèle, contribuer à la planification des formations, séances de coaching et activités de team building et s’assurer du respect des engagements contractuels Animer les sessions en présentiel et/ou à distance selon un objectif de planning défini Favoriser l’interactivité, la participation active et l’engagement des apprenants Créer un climat de confiance propice à l’apprentissage et au développement des compétences : gérer la dynamique de groupe & les situations sensibles Garantir une bonne représentation de SmileBox dans le savoir faire & le savoir être Volet Qualité, Standard & Développement Réaliser les évaluations (avant – pendant – après les sessions) pour en tirer les highlights et les axes d’améliorations Rédiger les bilans et rapports pédagogiques selon les standards requis du client final & de SmileBox

Expérience

Être force en repeat clients, en capitalisant sur la présence et les retours d’expériences terrain Suivi des Performances et Reporting Analyser les performances à travers des indicateurs pertinents (KPI Satisfaction clients / Taux de complétion des sessions / KPI nouvelles compétences et/ou nouvelles offres) Préparer et présenter des rapports d’avancement réguliers au General Manager (suivi des indicateurs & projets, difficultés, pistes d’amélioration) Innovation et Amélioration Continue Encourager une culture d’amélioration continue, d’innovation & d’agilité au sein de SmileBox Identifier et promouvoir l’intégration de nouvelles méthodologies ou outils pour maintenir l’avance concurrentielle du cabinet. Piloter des initiatives internes d’innovation pour améliorer la productivité et la valeur ajoutée pour les clients. Cette liste est non exhaustive et pourra inclure d’autres missions sous-jacentes au poste Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 ou expertise métier reconnue Maitrise des outils Office & des outils digitaux de formation (visioconférence, outils collaboratifs) Français courant (parlé & écrit), Anglais serait un atout Sens de la communication et de l’Ecoute active Capacité à gérer un groupe et à maintenir le dynamique d’apprentissage Au moins 3 ans d’expériences professionnelles Background Expérience en tant que formateur, coach ou animateur de session pour adultes Ingénierie pédagogique : maîtrise des méthodes et outils pédagogiques, Techniques d’animation de groupes d’adultes, Évaluation des compétences Maîtrise du Référentiel de compétences du Formateur Coach – posture haute dans la relation – posture basse dans la relation Capacité à concevoir des supports de formation & de coaching Secteur : Ressources humaines

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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