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SUPERVISEUR GARANTIES, CAUTIONS & ENGAGEMENTS -réf:AAC-CES-2026-20
CDIil y a 16 jours
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
MISSIONS PRINCIPALES Superviser la constitution, l’enregistrement et la conservation des sûretés réelles et personnelles ; Contrôler la validité juridique et l’opposabilité des garanties, ainsi que leur inscription auprès des registres compétents ; Piloter l’émission et le suivi des garanties bancaires, avals et engagements par signature, ainsi que leur dénouement ; Assurer le suivi des opérations de leasing et d’affacturage confiées au CES ; Gérer les échéances, les renouvellements, les mainlevées et les appels de garanties ; Former les chargés d’opérations et assurer la mise à jour des modes opératoires du pôle.
PROFIL RECHERCHE
Licence ou Master en Finance, Banque, Droit ou équivalent 5 ans d’expérience minimum en gestion des garanties ou engagements par signature, avec expérience d’encadrement d’équipe Bonne maîtrise du droit des sûretés, notamment du cadre OHADA Bonne connaissance des engagements par signature et de leur traitement comptable et prudentiel Maîtrise du suivi des inscriptions, mainlevées et appels en garantie Leadership, rigueur juridique, organisation, sens du contrôle et vigilance sur les échéances Maîtrise du français indispensable ; anglais apprécié
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez WASSA SHARE SERVICES LTD. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 5 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.