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SUPERVISEUR LIMITES & CRÉDITS -réf:AAC-CES-2026-19
CDIil y a 16 jours
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
MISSIONS PRINCIPALES – Superviser la saisie et la mise en place des concours conformément aux décisions d'octroi notifiées. – Contrôler la cohérence des conditions appliquées : taux, commissions, durées, échéanciers, conditions suspensives. – Piloter l'enregistrement et la mise à jour des limites et le suivi des dépassements. – Superviser la gestion des tableaux d'amortissement, des déblocages et des remboursements anticipés. – Assurer le traitement des opérations de finance islamique selon leurs schémas contractuels propres. – Former les chargés d'opérations et maintenir les modes opératoires du pôle à jour.
PROFIL RECHERCHE
Licence ou Master en Finance, Banque, Gestion, Droit ou Comptabilité ou équivalent 5 ans d’expérience minimum en administration des crédits, avec expérience d’encadrement ou de référent technique Maîtrise du cycle de vie du crédit, de la mise en place au dénouement Connaissance des principaux mécanismes de finance islamique appréciée Maîtrise du contrôle interne, du reporting et des outils de suivi des engagements Leadership, précision, rigueur, sens du contrôle et capacité à bloquer une opération non conforme Maîtrise du français indispensable ; anglais apprécié
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez WASSA SHARE SERVICES LTD. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 5 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.