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Consultant (Junior) Associé en Developpement Commercial - Sécurité des réseaux - Infrastructure informatique - Intelligence Artificielle (IA) - Cybersécurité -
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Aureus Animus recherche un(e) Junior Technology & Cybersecurity Consultant pour rejoindre son équipe à Madagascar et contribuer à la réalisation de missions de conseil et de projets technologiques auprès de ses clients. Le poste est à temps plein, en mode hybride, basé à Madagascar, avec la possibilité d’effectuer des déplacements professionnels sur l’ensemble du territoire malgache selon les besoins des projets et des clients. Le/la Junior Consultant travaillera sous la supervision de consultants expérimentés, de responsables techniques et de la Direction sur différents projets liés notamment à : Cybersecurity / Cybersécurité Network Security / Sécurité réseau IT Infrastructure / Infrastructure informatique Vulnerability Assessment & Penetration Testing (VAPT) Identity & Access Management (IAM) Cybersecurity Advisory Governance, Risk & Compliance (GRC) Cloud & Infrastructure Security Artificial Intelligence (AI) Software Development IT Advisory & Digital Transformation Le poste s’adresse particulièrement à un(e) jeune diplômé(e) ou professionnel(le) en début de carrière disposant d’une solide formation académique en informatique ou technologies de l’information, souhaitant construire une carrière dans le conseil technologique et la cybersécurité. Aureus Animus assurera une formation interne et un accompagnement professionnel permettant au/à la candidat(e) sélectionné(e) de développer progressivement ses compétences techniques, consultatives et professionnelles. --------------------------- Missions principales Sous la supervision de consultants seniors et des équipes techniques, le/la Junior Consultant pourra notamment être amené(e) à : 1. Participer à des missions de conseil en cybersécurité, infrastructure IT et transformation technologique. 2. Assister les consultants lors des réunions de découverte et ateliers avec les clients. 3. Participer à l’identification et à la documentation des besoins techniques et métier des clients. 4. Effectuer des recherches techniques sur les technologies, solutions, produits et bonnes pratiques. 5. Participer à la préparation d’évaluations, audits, analyses et recommandations. 6. Assister dans la réalisation de Vulnerability Assessments et activités liées au VAPT, sous supervision. 7. Contribuer aux analyses de risques et évaluations de maturité en cybersécurité. 8. Participer aux missions de Cybersecurity Advisory et GRC. 9. Assister dans l’analyse des infrastructures réseau et systèmes des clients. 10. Contribuer aux projets de sécurité réseau, cloud, endpoints et infrastructures. 11. Participer à la collecte et à l’analyse d’informations techniques nécessaires aux missions. 12. Documenter les architectures, processus, risques, vulnérabilités, observations et recommandations. 13. Préparer des rapports, présentations, comptes rendus et documents techniques. 14. Participer à la préparation de propositions techniques et commerciales lorsque nécessaire. 15. Collaborer avec les équipes de développement logiciel, infrastructure, réseau et cybersécurité. 16. Participer aux recherches et Proof of Concept (PoC) sur de nouvelles solutions ou technologies. 17. Effectuer une veille régulière sur les nouvelles technologies, vulnérabilités, menaces cyber et tendances du secteur. 18. Participer aux réunions clients et présenter progressivement certaines parties des analyses ou recommandations. 19. Assurer le suivi des tâches et livrables qui lui sont attribués. 10. Respecter les procédures internes, les exigences de confidentialité et les bonnes pratiques de sécurité d’Aureus Animus. 21. Développer progressivement une capacité à gérer certaines activités ou missions de manière autonome. --------------------------- Profil recherché Aureus Animus recherche une personne curieuse, analytique, professionnelle et passionnée par les technologies, souhaitant développer une carrière dans le Technology Consulting et la cybersécurité. 1. Formation académique obligatoire Le/la candidat(e) doit obligatoirement être titulaire au minimum d’une Licence/Bachelor ou d’un Master dans un domaine directement lié à l’informatique ou aux technologies de l’information. Un diplôme universitaire en IT/Technology constitue une exigence obligatoire. Les diplômes uniquement en Business, Marketing, Management, Finance, Ressources Humaines ou autres domaines non technologiques ne répondent pas aux critères académiques obligatoires du poste. Les certifications professionnelles constituent un avantage, mais ne remplacent pas le diplôme universitaire requis. --------------------------- 2. Expérience professionnelle Le poste est ouvert aux jeunes diplômé(e)s ainsi qu’aux candidat(e)s disposant de 0 à 2 années d’expérience professionnelle pertinente. Une première expérience, un stage, une alternance, un projet universitaire ou une expérience personnelle. Les candidats débutants démontrant une bonne base technique, une forte capa
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Bonjour, félicitations pour votre candidature chez Aureus Animus. Mettez en avant votre capacité à comprendre et appliquer les compétences demandées dans l'annonce sur le terrain, même en junior. C'est ce qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.