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CHAUFFEURS PROFESSIONNELS (H/F)

BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Beetle Heritage Holding SA/CA recrute un (01) Chauffeur Professionnel (H/F) pour son site de Douala. Le poste s'adresse à un conducteur rigoureux, dont le professionnalisme, le sens des responsabilités, la prudence au volant et la ponctualité constitueront de véritables atouts au sein d'une équipe dynamique.

Catégories de permis recherchées

Permis B : chauffeurs de véhicules légers et transport de personnes. Permis C : chauffeurs de poids lourds. Permis D : chauffeurs de transport en commun et de personnel. Permis E : chauffeurs de véhicules articulés et d'ensembles routiers.

Missions principales

Le chauffeur assure le transport sécurisé et ponctuel des personnes, des matériels ou des marchandises, conformément aux instructions et aux programmes établis. Il effectue systématiquement les contrôles de sécurité du véhicule avant chaque départ et respecte strictement le Code de la route, les règles de sécurité ainsi que les procédures internes de l'entreprise.

Il veille à la bonne utilisation, à la propreté et à la préservation du véhicule mis à sa disposition, et réalise les contrôles de premier niveau : huile, liquide de refroidissement, freins, pneumatiques, éclairage et autres points essentiels. Il tient correctement le carnet de bord et assure le suivi des documents administratifs du véhicule, et signale immédiatement toute panne, anomalie, accident ou besoin de maintenance.

Selon les besoins, il assure le transport de marchandises, l'approvisionnement de sites ou de chantiers ainsi que l'acheminement de documents et de matériels. Il exécute toute autre mission de conduite ou de transport confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.

Profil recherché

Niveau minimum : BEPC/CAP ou équivalent. Le candidat doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie B, C, D et/ou E, selon le poste, et justifier d'au moins 2 années d'expérience professionnelle effective en qualité de chauffeur. Une bonne expérience de la conduite urbaine et/ou interurbaine est requise, tout comme une bonne maîtrise du Code de la route et des règles de sécurité routière.

Il doit être capable d'utiliser un GPS et les outils modernes de navigation, avoir de bonnes notions de mécanique automobile et d'entretien de premier niveau, savoir correctement renseigner les documents et carnets de bord, et savoir lire, écrire et communiquer correctement en français et/ou en anglais. Une expérience en conduite de véhicules de direction, transport du personnel, poids lourds, bus ou transport de marchandises constituera un atout important, selon la catégorie de permis.

Qualités personnelles requises

Ponctualité, discipline et fiabilité ; prudence et excellente maîtrise de la conduite ; disponibilité et flexibilité ; discrétion et respect absolu de la confidentialité ; courtoisie et sens du service ; maîtrise de soi et capacité à travailler sous pression ; respect de la hiérarchie et des procédures ; présentation professionnelle et comportement irréprochable ; vigilance, réactivité et sens des responsabilités ; bonne condition physique compatible avec l'exercice du métier.

Formation et expérience

Niveau d'expérience : medium. Années d'expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans. Niveau d'études minimum : CAP / BEPC.

Dossier de candidature

CV au format PDF et lettre de motivation. Le candidat précisera dans l'objet de son e-mail : « Chauffeur Professionnel – Permis B ». Seules les candidatures short-listées seront contactées.

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Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress. Votre réactivité et votre disponibilité vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de notre société.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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