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Directeur Trade Marketing & Visibilité

Services digitaux & Télécom
📍 AntananarivoFreelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Antananarivo
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Profil recherché

Notre client recrute un Directeur Trade Marketing & Visibilité. Dans le cadre du renforcement de son organisation commerciale, notre client recherche un profil confirmé pour piloter sa stratégie de Trade Marketing, de visibilité et d’animation commerciale à l’échelle nationale.

Localisation

Véritable acteur de terrain, le titulaire du poste aura pour mission de renforcer la présence et la visibilité de la marque sur les différents points de vente et lieux d’animation, tout en garantissant une excellente qualité d’exécution sur l’ensemble du territoire.

Missions principales

Définir et déployer la stratégie nationale de Trade Marketing, visibilité et animation commerciale, en cohérence avec les priorités commerciales de l’entreprise. Superviser le pilotage et l’exécution des animations commerciales sur le terrain. Piloter le déploiement des dispositifs de PLV, branding et merchandising dans les points de vente. Définir les standards de visibilité et de merchandising et veiller à leur application homogène sur l’ensemble du réseau.

Présentation du poste

Concevoir et déployer des dispositifs d’animation terrain adaptés aux différents contextes commerciaux. Piloter les équipes et dispositifs dédiés au Trade Marketing et à la visibilité. Développer et animer les relations avec les agences, fournisseurs et différents partenaires. Construire, défendre et assurer le suivi du budget Trade Marketing & Visibilité. Mesurer l’efficacité des actions mises en œuvre à travers les indicateurs de performance, notamment la visibilité, l’efficacité des animations et leur retour sur investissement.

Formation / Diplômes

Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, régionales, marketing, communication et formation afin d’assurer une parfaite cohérence entre stratégie et exécution terrain.

Expérience

Contribuer à l’amélioration continue de la présence de la marque et de l’expérience proposée sur les points de

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Conseil Expert Candidature

Profil recherché

Notre client recrute un Directeur Trade Marketing & Visibilité. Dans le cadre du renforcement de son organisation commerciale, notre client recherche un profil confirmé pour piloter sa stratégie de Trade Marketing, de visibilité et d’animation commerciale à l’échelle nationale.

Localisation

Véritable acteur de terrain, le titulaire du poste aura pour mission de renforcer la présence et la visibilité de la marque sur les différents points de vente et lieux d’animation, tout en garantissant une excellente qualité d’exécution sur l’ensemble du territoire.

Missions principales

Définir et déployer la stratégie nationale de Trade Marketing, visibilité et animation commerciale, en cohérence avec les priorités commerciales de l’entreprise. Superviser le pilotage et l’exécution des animations commerciales sur le terrain. Piloter le déploiement des dispositifs de PLV, branding et merchandising dans les points de vente. Définir les standards de visibilité et de merchandising et veiller à leur application homogène sur l’ensemble du réseau.

Présentation du poste

Concevoir et déployer des dispositifs d’animation terrain adaptés aux différents contextes commerciaux. Piloter les équipes et dispositifs dédiés au Trade Marketing et à la visibilité. Développer et animer les relations avec les agences, fournisseurs et différents partenaires. Construire, défendre et assurer le suivi du budget Trade Marketing & Visibilité. Mesurer l’efficacité des actions mises en œuvre à travers les indicateurs de performance, notamment la visibilité, l’efficacité des animations et leur retour sur investissement.

Formation / Diplômes

Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, régionales, marketing, communication et formation afin d’assurer une parfaite cohérence entre stratégie et exécution terrain.

Expérience

Contribuer à l’amélioration continue de la présence de la marque et de l’expérience proposée sur les points de contact commerciaux. Profil recherché Formation Bac+4/5 en Marketing, Commerce ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 8 ans minimum dans le Trade Marketing, le Marketing Opérationnel ou une fonction similaire. Une expérience significative dans les Télécoms, la grande consommation (FMCG) ou un environnement commercial fortement orienté terrain est souhaitée. Expérience confirmée dans le management d’équipes terrain et le pilotage d’agences ou de prestataires. Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre d’animations commerciales. Bonne maîtrise de la gestion budgétaire et de la négociation avec les fournisseurs et partenaires. Forte capacité à transformer une stratégie marketing en dispositifs opérationnels concrets. Sens développé du terrain, de l’exécution et de la performance. Leadership, capacité à fédérer et à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Créativité, rigueur et excellente capacité d’organisation. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Esprit positif, pragmatique et orienté résultats. L’entreprise qui recrute Sevices digitaux & Télécom Candidature : cv@raveloson.net

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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