Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Formation / Diplômes
Titre du Poste : Chef de Service ingénierie financière et Développement Produits financiers Direction : Conformité Charia Classe du Poste : Supérieur immédiat : Directeur Conformité Charia Lieu : Siege Subordonné : assistants développement produits financiers islamiques Objectif du Poste : Le Chef de Service Développement Produits Financiers Islamique aura comme mission principale de concevoir, structurer, améliorer et déployer les produits financiers islamiques de la banque, dans le respect des principes de la finance islamique et des exigences réglementaires. Il contribue également à l’innovation produit, à la compétitivité de l’offre et au développement commercial de la banque.
**ACTIVITES **
PRANCIPALES INDICATEURS DE PERFOMANCES Développement et structuration de produits
Concevoir et structurer de nouveaux produits financiers islamiques destinés aux particuliers, professionnels et entreprises
Adapter les produits existants aux évolutions du marché et de la réglementation
Elaborer les fiches produits, et les schémas contractuels et financiers des produits
Préparer les notes techniques de validation des produits
Assurer une veille concurrentielle sur les conditions tarifaires pour garantir une meilleure compétitivité de l’offre
Développer un système de tarification charia compliant permettant d’améliorer les rendements. Conformité charaïque
Veiller à la conformité des produite aux principes de la finance islamique
Participer à l’élaboration des dossiers à soumettre au Conseil de conformité Interne (CCI)
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations du CCI relative à l’offre Coordination interne
Collaborer avec les directions/départements juridique, financière, conformité, risques, financement, opérations, exploitation, informatique etc., pour la mise en œuvre opérationnelle des produits
Participer aux projets de transformation et digitalisation des produits
Participer à la rédaction des procédures et manuels de produits
Veiller à la bonne conformité du paramétrage des produits et leurs conditions tarifaires dans le système d’information Appui commercial
Accompagner les équipes commerciales dans la compréhension et la commercialisation des produits
Participer à l’élaboration et l’exécution des formations internes ;
Élaborer les argumentaires commerciaux et support
Concevoir des montages permettant d’optimiser simultanément la conformité charia, la rentabilité, la maîtrise des risques et la faisabilité opérationnelle ;
Identifier les risques associés aux montagesbet proposer les mécanismes de mitigation appropriés Veille et innovation
Assurer une veille sur les innovations en finance islamique au niveau régional et international
Analyser les pratiques du marché et proposer des solutions innovantes
Contribuer au développement de nouveaux segments de marché
Mettre en œuvre les recommandations des corps de contrôle
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations du CCI relative à l’offre
Alimenter la cartographie des risques en identifiant les risques liés au développement de produits et services ou technologie
Adapter les produits existants aux évolutions du marché et de la réglementation
Plan annuel de développement de produits charia compliance
Nombre de nouveaux produits financiers islamiques lancés par an (vs objectif fixé) par rapport au plan annuel
Délai moyen de mise sur le marché, de l'idée à la commercialisation effective (en mois)
Contribution des nouveaux produits au PNB de la banque (montant ou % du PNB, N et N+1)
)
Taux de produits conformes sans réserve majeure du CCI (%)
Délai moyen de mise en œuvre des recommandations du CCI (en jours)
Taux de mise en œuvre des recommandations de=s corps de contrôle
- Score de satisfaction des équipes commerciales vis-à-vis de l'appui du service (enquête interne, sur 5 ou en %)
Nombre de sessions de formation dispensées aux équipes commerciales par an par rapport au programme annuel de formation
Nombre de nouvelles opportunités/pistes de produits identifiées et soumises à la Direction par an ;
Nombre de nouveaux clients acquis grâce aux nouveaux produits lancés
Respect des règles professionnels Compétences professionnelles et Leadership
Esprit d’innovation
Rigueur et sens de l’analyse
Capacité de coordination et de travail transversal
Bonnes capacités de communication et de formation
Expertise en Finance islamique
Capacité d’analyse juridique et financière
Capacité rédactionnelle créative (fiches, note, schéma etc.)
Capacité de Planification et d’organisation
Sens du conseil et d’accompagnement des équipes métiers Compétences techniques
Maîtrise des produits de finance islamique
Bonne connaissance des contrats islamiques
Connaissance du cadre réglementaire bancaire
Capacités d’analyse financière et de structuration
Sens de l’innovation et connaissance des outils digitaux Formation exigée et expérience
Bac +5 en finance, banque, économie, droit musulman ou finance islamique
Une spécialisation en finance islamique est fortement souhaitée
Une connaissance du Coran et sciences islamiques ainsi qu’une une maitrise de la langue arabe sont souhaitées
5 à 8 ans d’expérience dans la banque ou la finance islamique avec un minimum de 3 en banque ou institution de microfinance islamique
Une Expérience en structuration de produits financiers est souhaitée Compétences Maîtrise des produits de finance islamique contrats islamiques cadre réglementaire bancaire Capacités d’analyse financière et de structuration Outils digitaux Informations complémentaires Niveau d'étude : Bac +5 / Master
Expérience
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à BANQUE ISLAMIQUE DU SENEGAL en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur les compétences demandées dans l'annonce, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.