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La SETER, Société d’Exploitation du Train Express Régional, filiale du groupe SNCF, recrute des Conducteurs de Trains dans le cadre de son développement. L’entreprise apporte son expertise en « mass transit » pour le transport des voyageurs sénégalais et assure l’exploitation ainsi que la maintenance du premier train express d’Afrique de l’Ouest, le TER de Dakar, équipé de la technologie ERTMS 2.
Attachée à la sécurité et à la qualité de service, la SETER répond aux standards internationaux tout en maintenant un service de transport de voyageurs efficace et irréprochable. Elle dessert la ligne ferroviaire Dakar-Diamniadio, de type métro, sur 36 km et 13 gares, avec une extension prévue jusqu’à l’Aéroport International Blaise Diagne (AIBD).
Ce poste s’adresse aux candidats ayant moins de 6 mois d’expérience et détenteurs d’un BEP. Le recrutement vise à renforcer l’équipe afin de garantir une conduite sécurisée des trains et un service de qualité aux passagers. Les défis à relever incluent la maîtrise des systèmes de signalisation, la réaction face aux situations d’urgence, ainsi que le respect des horaires et des procédures de sécurité.
Missions
Les Conducteurs de Trains seront responsables de : conduire les trains en toute sécurité, conformément aux réglementations en vigueur ; surveiller et assurer le bon fonctionnement des systèmes à bord du train ; interagir avec les passagers et répondre à leurs besoins ; effectuer des contrôles de sécurité avant le départ et pendant le trajet ; faire des rapports concernant le fonctionnement des trains et signaler tout incident.
Rejoindre la SETER, c’est participer à un projet ambitieux qui renouvelle la relation entre les Sénégalais et le transport ferroviaire, tout en évoluant dans un environnement dynamique et professionnel.
Profil recherché
Le poste de Conducteur de trains à la SETER nécessite un ensemble spécifique de compétences et de qualités.
Formation et diplômes
BEP en conduite de transport ferroviaire ou formation équivalente. Connaissances solides des règles de sécurité et de la réglementation ferroviaire. Capacité à utiliser les systèmes de signalisation ferroviaire avancés. Maîtrise des technologies de l’ERTMS 2 et des systèmes de contrôle de train. Une expérience dans la conduite de trains, même inférieure à 6 mois, est un plus.
Compétences professionnelles
Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d’urgence. Excellente communication, tant verbale qu’écrite, avec les passagers et les équipes de soutien. Esprit d’équipe avec une capacité à collaborer efficacement avec d’autres membres du personnel. Respect rigoureux des horaires et des procédures d’exploitation. Engagement envers la sécurité des passagers et du train.
Qualités psychologiques
Calme et capable de gérer le stress lors de situations critiques. Pensée analytique, avec la capacité à résoudre rapidement des problèmes. Sens des responsabilités et souci du détail. Adaptabilité et capacité à s’impliquer dans un environnement en constante évolution. Éthique de travail solide, ponctualité et fiabilité.
Ce profil contribue à garantir une expérience de transport sûre, efficace et agréable pour les passagers du TER de Dakar.
Compétences
Connaissance des systèmes ferroviaires. Capacité à gérer des situations d’urgence. Compétences en communication. Sens des responsabilités. Respect des normes de sécurité. Travail en équipe. Gestion du temps. Détection des anomalies techniques. Capacité d’analyse et de réactivité. Qualité de service à la clientèle.
Informations complémentaires
Niveau d’étude : BEP. Nombre de postes à pourvoir : 16.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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