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La SETER, Société d’Exploitation du Train Express Régional, filiale du groupe SNCF, joue un rôle crucial en apportant son expertise en "mass transit" pour le transport des voyageurs sénégalais. En tant qu'opérateur du Train Express Régional (TER), la SETER assure l’exploitation et la maintenance du premier train express d’Afrique de l’Ouest, le TER de Dakar, doté d’une technologie de pointe ERTMS 2. Avec un engagement fort pour la sécurité et la qualité de service, la SETER répond aux standards internationaux tout en maintenant un service de transport de voyageurs efficace et irréprochable. L'entreprise dessert la ligne ferroviaire Dakar-Diamniadio, de type métro, sur une distance de 36 km avec 13 gares, et prévoit une extension jusqu’à l’Aéroport International Blaise Diagne (AIBD). Dans le cadre de son développement, la SETER recrute un Conducteur de Trains. Ce poste est destiné aux candidats ayant moins de 6 mois d'expérience et détenteurs d'un BEP. Ce recrutement vise à renforcer l’équipe en garantissant une conduite sécurisée des trains tout en offrant un service de qualité aux passagers. Les défis qui attendront les candidats comprennent la maîtrise des systèmes de signalisation, la réaction face à des situations d'urgence, ainsi que le respect des horaires et des procédures de sécurité.
Les Conducteurs de Trains seront responsables de :
Rejoindre la SETER, c'est participer à un projet ambitieux qui renouvelle la relation entre les Sénégalais et le transport ferroviaire, tout en évoluant dans un environnement dynamique et professionnel.
Profil recherché
Le poste de Conducteur de trains à la SETER nécessite un ensemble spécifique de compétences et de qualités. Voici le profil idéal pour ce rôle :
Formation / Diplômes
Requis Professionnels
Autres informations
Qualités Psychologiques
Responsabilités
Ce profil contribue à garantir une expérience de transport sûre, efficace et agréable pour les passagers du TER de Dakar.
Compétences
Connaissance des systèmes ferroviaires, capacité à gérer des situations d'urgence, compétences en communication, sens des responsabilités, respect des normes de sécurité, travail en équipe, gestion du temps, détection des anomalies techniques, capacité d'analyse et de réactivité, qualité de service à la clientèle.
Informations complémentaires
Niveau d'étude : BEP Expérience requise : moins de 6 mois Nombre de postes à pourvoir : 16
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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