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Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants est une organisation internationale dédiée à la protection de l’enfance, œuvrant pour la satisfaction des besoins fondamentaux et la défense des droits des enfants privés de protection parentale adéquate. Présente dans 137 pays et territoires, l’organisation est implantée au Burkina Faso depuis 1997, où elle mène divers programmes de protection de l’enfant à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso et Kaya, notamment à travers un projet d’urgence.
Dans le cadre de son expertise en matière de protection de l’enfance, SOS Villages d’Enfants Burkina Faso a élaboré un plan de réponse visant à répondre aux besoins en protection et en éducation. Toutefois, la détérioration de la situation sécuritaire, marquée par des déplacements massifs de populations, a nécessité la mise en œuvre d’un projet d’urgence pour accompagner les communautés affectées. Ce projet bénéficie du soutien financier de SOS Children’s Villages Worldwide (CVW) pour la mise en œuvre de la phase 3 du programme intitulé : « Prévenir le recrutement forcé et la radicalisation des enfants et des jeunes en leur offrant une protection et des mesures de sauvetage ».
Dans le cadre de cette nouvelle phase, SOS Villages d’Enfants Burkina Faso procède au recrutement d’un Chargé de la Logistique et de la Sécurité (H/F).
Nombre de postes : Un (1)
Lieu d’affectation : Kaya, Burkina Faso Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Mission : Assurer la planification et la mise en œuvre des mesures et des activités de prévention et de sécurité, ainsi qu’une coordination efficace avec les parties prenantes impliquées dans la réduction des risques de catastrophes et la gestion des catastrophes. Aussi, coordonner la logistique sur le terrain.
Responsabilités
1. Gestion de la sécurité :
Conseiller le staff sur les questions de sécurité. Elaborer et mettre en œuvre des plans de sécurité pour le projet en collaboration avec les équipes de gestion. Surveiller et évaluer les risques de sécurité et proposer des mesures d’atténuation appropriées. Former le personnel sur les procédures de sécurité et veiller à leur respect. Développer et maintenir un réseau de sécurité par pays et par région. S’assurer que les informations sécuritaires sont partagées avec chaque membre du staff de tout temps et avant sa descente sur le terrain. Informer régulièrement les staffs de l’évolution du contexte sécuritaire des sites d’intervention. S’assurer que les outils et procédures nécessaires sont en place et utilisés correctement pour maintenir la sécurité du personnel. Supervision et conseil en contrôle d’accès. S’assurer la budgétisation & planification des formations. Faire rapport et assurer la liaison avec le RSSD (Regional Safety & Security Département) sur la gestion de la sécurité pour des conseils et un soutien technique. Autres tâches confiées.
2. Gestion Logistique :
Planifier et coordonner les activités logistiques du projet, y compris l’approvisionnement, le transport, le stockage et la distribution des biens et des équipements. S’assurer de la conformité aux politiques et procédures logistiques internes ainsi qu’aux normes et réglementations en vigueur. Superviser la maintenance et l’entretien des installations et des véhicules du projet. Assurer le suivi des plans de déplacement de sécurité et assurer le respect des procédures.
3. Gestion des ressources :
Gérer les ressources financières, humaines et matérielles allouées à la logistique et à la sécurité du projet. Elaborer des budgets logistiques et de sécurité, effectuer des prévisions et assurer un suivi régulier des dépenses.
4. Coordination et partenariats :
Développer un réseau de collaborateurs et de partenaires. Evaluation continue du contexte et du marché. Coordonner avec les partenaires locaux et les fournisseurs pour garantir des services logistiques de qualité et à temps. Etablir et entretenir des relations de travail efficaces avec les autres acteurs humanitaires et les autorités locales.
Profil recherché
Diplôme de BAC+3 en logistique, gestion de la sécurité, géopolitique & analyses ou dans un domaine connexe.
Expérience
Expérience pertinente de 5 ans dans la gestion logistique et la sécurité, idéalement dans le contexte humanitaire. Une expérience au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG) sera fortement appréciée. Connaissance approfondie des normes de sécurité internationales et procédures logistiques. Compétences avancées en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et le suivi. Excellentes compétences en communication, négociation, en résolution de problèmes et en gestion des relations. Capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes et instables. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion logistique (Pack office).
Nous offrons :
Un environnement de travail diversifié et international. Des opportunités de développement professionnel. Un salaire qui sera fonction de l’expérience et des qualifications. Un cadre propice pour valoriser ses compétences.
SOS Villages d’Enfants a une politique de tolérance zéro en ce qui concerne l’exploitation sexuelle, le harcèlement et les abus, ainsi que la fraude et la corruption, entre autres aspects liés à la protection. Nous offrons également des opportunités d’emploi égales à tous les employés et aux candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’ascendance, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de situation matrimoniale ou de classe sociale. SOS Villages d’Enfants respecte toutes les lois applicables en matière de non-discrimination en matière d’emploi.
Si vous êtes passionné(e) par le travail en faveur des enfants vulnérables et que vous souhaitez contribuer à l’action humanitaire au sein de SOS Villages d’Enfants, veuillez
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En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez SOS Villages d’Enfants, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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APPEL A CANDIDATURES POUR CE POSTE A l’ONG caritative OXFAM INTERNATIONAL (02 juillet 2026) 🎓 Formation / Diplômes Titre du Poste : CHARGÉ(E) ADMINISTRATION, LOGISTIQUE ET POINT FOCAL SECURITE Niveau Requis : BAC + 3 💼 Expérience Année d Expérience Requise : 3 à 5 ans 📍 Localisation Date de Soumission : 20/08/2026 D
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