Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Profil recherché
NSIA Banque recherche des profils pour ces
postes – 17 Septembre 2026
NSIA Banque recherche des profils pour ces postes – 17 Septembre 2026PUBLICITE
En Côte d’Ivoire, NSIA Banque recrute un.e Chargée D’affaires Entreprises
Mines Energies Et Industries ainsi qu’un.e Appui.e commercial.
Créée en 1995, le Groupe NSIA s’impose aujourd’hui comme une marque panafricaine
incontournable dans les secteurs de l’assurance, de la banque et de la finance.
Présent dans 12 pays d’Afrique de l’Ouest et Centrale, NSIA accompagne des millions
de clients particuliers, entreprises et institutions avec des solutions adaptées, fiables et
accessibles.
Poste 1 : Chargé D’affaires Entreprises Mines Energies Et Industries
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
Gérer et développer le portefeuille clientèle Grandes entreprises par l’accroissement
des emplois sains et la mobilisation des Ressources.
- DIRECTEUR DES GRANDES ENTREPRISES ET INSTITUTIONNELLES
o RESPONSABLE MARCHE MINES ENERGIES ET INDUSTRIES
- CHARGE D’AFFAIRES ENTREPRISES MINES ENERGIES ET
INDUSTRIES
FINALITÉS DE LA FONCTION
Gérer et développer le portefeuille clientèle par l’apport de bonnes affaires afin
d’accroître et améliorer le fonds de commerce (Emplois/Ressources) ;
Gérer efficacement les engagements afin de réduire les mécomptes ;
Promouvoir les produits et services de la banque afin d’accroître le PNB (profitabilité
de la banque).
TÂCHES PRINCIPALES
(liste non exhaustive)
1)
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à Excel chez NSIA BANQUE. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
RECRUTEMENT DE TALENTS ENGAGES Type d offre: Offre d emploi Référence cDiscussion: 1139050 Publié le: 08/07/2026 à 13h35min44s Niveau d études: Non précisé 💼 Expérience Expire le: 14 07 2026 AVIS DE RECRUTEMENT CBAO Bénin Recrute Rejoignez CBAO Bénin et donnez une nouvelle dimension à votre carrière. Dans le cadre du
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