Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Solutions RH et SIRH
TALENTS PLUS CONSEILS BENIN
TALENTS PLUS CONSEILS BENIN
TALENTS PLUS E.T.T. BENIN
Filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE TALENTS PLUS CONSEILS MALI
Label de G.R.H. en Afrique TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE
TALENTS PLUS E.T.T. TOGO
TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, recrute
pour le FONDS DE SOLIDARITE AFRICAIN :
UN (01) CHARGE D’AFFAIRES (H/F) (REF : TPC-0426R01CA)
Relance
Localisation
Missions principales
Sous la supervision du Directeur des Opérations et des Projets (DOP) et/ou du Chef de Mission
Résident, le Chargé d’Affaires est responsable de l'évaluation des projets et opérations soumis au
Fonds de Solidarité Africain (FSA) ainsi que des activités de promotion du Fonds.
A ce titre, il exécute les tâches suivantes :
Recevoir et analyser les demandes d'intervention adressées au Fonds de Solidarité Africain
par les gouvernements des Pays Membres, les Banques et les Sociétés de Gestion et
d'Intermédiation Financière et s'assurer de la conformité des projets et opérations présentés
aux règles régissant le Fonds ;
Procéder à l'évaluation (technique, économique, juridique et financière) des projets et
opérations, élaborer les rapports y afférents et formuler des recommandations aux instances
de décision du FSA ;
Contribuer au suivi régulier des projets et opérations, sur le plan économique, juridique,
financier et technique, directement et/ou en liaison avec les bailleurs de fonds, les
promoteurs, etc… ;
Identifier des opportunités d'affaires, prospecter de nouveaux clients et développer des
Autres informations
relations avec des acteurs clés dans divers secteurs ;
Contribuer à l’amélioration des procédures internes ;
Participer à la promotion du FSA dans les Etats membres et favoriser (puis animer) les
partenariats avec les banques et institutions financières dans le cadre du développement
opérationnel du Fonds ;
Élaborer des rapports ponctuels et / ou périodiques dans le cadre du pilotage opérationnel du
Fonds ;
Rédiger des notes techniques sur des questions opérationnelles en vue de faciliter une prise
de décision en la matière par la Direction Générale ;
Fournir des conseils stratégiques et techniques sur des projets de développement ou
d'investissement ;
Réaliser toute autre tâche assignée par la hiérarchie.
Profil recherché
Être un(e) ressortissant(e) de l’un des vingt-trois (23) États Membres du Fonds de Solidarité
Africain ;
Formation / Diplômes
Être titulaire d'un diplôme d'Etudes Supérieures (minimum BAC + 5) en Economie, Finance,
Banque et Comptabilité, Gestion d’entreprises, ou tout domaine connexe ;
Être titulaire d’un diplôme ou d’un certificat attestant d’une spécialisation ou d’une expertise
en Analyse de projets et opérations de banque (formation de type ITB, CESAG, CEFEB,
COFEB ou équivalent) ;
Expérience
Avoir une expérience avérée d’au moins sept (07) ans dans les domaines financiers et/ou de
l'analyse de projets et opérations, dans une banque, un cabinet de renommée et/ou un
organisme financier international similaire au FSA ;
Avoir une très bonne expérience pratique des engagements par signature relativement aux
opérations liées à l’international et aux marchés publics ;
Avoir une bonne connaissance des projets d’investissements dans les infrastructures,
notamment l’énergie, les BTP, les Télécommunications, etc.
Avoir une bonne connaissance des marchés financiers ;
Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés ;
Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;
Être courtois, discret et jouir d’une bonne moralité ;
Être parfaitement bilingue (Français et Anglais) à l’écrit et à l’oral, la maîtrise de toute
autre langue de travail de l’Union Africaine étant un atout ;
Avoir une bonne capacité d’écoute, de communication et de travail sous pression ;
Être rigoureux et autonome ;
Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction, et un bon sens du relationnel ;
Avoir une bonne connaissance des techniques d'analyse mathématique, financière, de la
comptabilité bancaire, des outils statistiques et de la réglementation bancaire ;
Avoir une bonne connaissance des métiers, produits, services bancaires et financiers ;
Être réactif, précis et aimer les chiffres ;
Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse.
Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : UN
(01) CHARGE D’AFFAIRES (H/F) (Ref. : TPC-0426R01CA) à l’adresse
: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si
vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant
le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement
rejeté).
En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour
la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.
Pour plus d’infos : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] 51/ www.talentsplusafrique.com
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
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Maîtrise technique — TALENTS PLUS CONSEILS exige une maîtrise opérationnelle de R. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
NSIA Banque recrute en Côte d Ivoire pour deux postes au sein de la Direction des Petites et Moyennes Entreprises. Chargé d Affaires PME H/F Au sein de la Direction des Petites et Moyennes Entreprises, vous serez chargé de : Suivre et veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement des comptes de la clientèle entrepr
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RECRUTEMENT DE TALENTS ENGAGES Type d offre: Offre d emploi Référence cDiscussion: 1139050 Publié le: 08/07/2026 à 13h35min44s Niveau d études: Non précisé 💼 Expérience Expire le: 14 07 2026 AVIS DE RECRUTEMENT CBAO Bénin Recrute Rejoignez CBAO Bénin et donnez une nouvelle dimension à votre carrière. Dans le cadre du