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L’ASECNA recrute un(e) Assistant de Direction
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Dans le cadre du renforcement de son équipe, NCL UNLIMITED SARL, entreprise basée à Yaoundé, recrute une Assistante de Direction. Missions / Responsibilities / Activities Sous la responsabilité de la Direction, l’Assistante de Direction aura pour missions de : Assurer la gestion de l’agenda et des rendez-vous de la Direction ; Préparer et organiser les réunions et rendez-vous professionnels ; Rédiger les courriers, comptes rendus, notes et documents administratifs ; Assurer le suivi des dossiers, échéances et actions confiées par la Direction ; Organiser et archiver les documents physiques et numériques ; Assurer la transmission et le suivi des informations entre la Direction et les différents services ; Gérer les appels, courriers et communications destinés à la Direction ; Préparer les dossiers nécessaires aux réunions et prises de décision ; Effectuer toute autre tâche administrative confiée par la Direction. Job Requirements
Profil recherché
Être titulaire au minimum d’un Bac+2 en Secrétariat de Direction, Administration, Gestion ou domaine similaire ; Justifier idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire ; Maîtriser Word, Excel, PowerPoint et les outils de communication professionnelle ; Avoir une excellente capacité rédactionnelle en français ; Être organisée, rigoureuse, réactive et polyvalente ; Faire preuve de discrétion et de confidentialité ; Avoir une bonne présentation et un excellent sens relationnel ; Être capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs priorités simultanément. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Conseil Expert Candidature
NCL UNLIMITED SARL valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.