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Une entreprise recrute 06 opérateurs de camion-benne
RÉCENTCDDil y a 3 jours
Description du poste
Ouagadougou
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une entreprise burkinabè spécialisée dans les services miniers, énergétiques et industriels renforce ses équipes sur ses sites d'exploitation minière et recrute 13 profils : Comptable (01), Superviseurs (03), Opérateurs de camion-benne (06), Mécanicien (02) et Spécialiste en pneumatique (01).
I. RECRUTEMENT D'UN OU D'UNE COMPTABLE
Intitulé du poste : Comptable Nombre : 01 Type de contrat : CDD Rattachement hiérarchique : Directeur Localisation : Ouagadougou, zone 1, derrière la pédiatrie Charles de Gaulle Lieux de travail : Ouagadougou
MISSION PRINCIPALE
Le/la comptable aura pour mission principale d'assurer la tenue, le suivi et le contrôle de la comptabilité de l'entreprise, tout en veillant à la fiabilité des informations financières et au respect des obligations fiscales, sociales et administratives.
RESPONSABILITÉS
Tenir la comptabilité générale conformément au SYSCOHADA ; enregistrer les opérations comptables ; assurer la gestion des pièces comptables ; élaborer les états financiers et les rapports ; produire les déclarations fiscales et sociales périodiques ; veiller au paiement des différents impôts, taxes et cotisations sociales ; assurer le suivi des recettes, dépenses, paiement et encaissement ; suivi des paiements et recouvrements ; établir et suivre les factures clients et fournisseurs ; réaliser des dépôts/versements, remises et retraits bancaires ; effectuer les courses liées à son activité ; classer et archiver les pièces justificatives.
PROFIL RECHERCHÉ
Être titulaire d'un diplôme bac +2/3 en finance, comptabilité, contrôle audit ou tout autre diplôme ou qualificatif équivalent ; justifier d'une expérience professionnelle de deux (02) ans minimums dans un poste similaire ; avoir une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité (sage, etc…).
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à fournir : un CV à jour ; une lettre de motivation détaillée ; une copie du diplôme ; les éventuelles attestations de travail ou certificat attestant de l'expérience.
II. RECRUTEMENT D'UN SUPERVISEUR
Intitulé du poste : Superviseur Nombre : 03 Type de contrat : CDD Rattachement hiérarchique : Directeur Lieux de travail : sur le site
MISSION PRINCIPALE
Le superviseur est le relais opérationnel de l'entreprise sur le site minier. Il assure la bonne communication entre les responsables de la mine et les employés sur le site. Il veille au respect des consignes et assure le suivi quotidien des opérations de transport.
RESPONSABILITÉS
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Sage, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.