Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA) recrute – 30 août 2026 La mission de la CEA est de proposer des idées et des actions pour une Afrique forte et transformée, en s'appuyant sur l'Agenda 2030 et...... La mission de la CEA est de proposer des idées et des actions pour une Afrique forte et transformée, en s’appuyant sur l’Agenda 2030 et l’Agenda
- Cette mission sera guidée par les cinq nouvelles orientations stratégiques de la CEA : consolider sa position d’institution de référence en matière de connaissances, en tirant parti de sa position et de son rôle uniques pour apporter des solutions globales aux problèmes du continent et adapter les solutions locales ; développer des options de politique
Autres informations
macroéconomique et structurelle pour accélérer la diversification économique et la création d’emplois ; concevoir et mettre en œuvre des modèles de financement innovants pour les infrastructures et les ressources humaines, physiques et sociales, au service d’une Afrique en
Formation / Diplômes
transformation ; contribuer à la résolution des défis régionaux et transfrontaliers, en mettant l’accent sur la paix, la sécurité et l’inclusion sociale, éléments essentiels du développement ; défendre la position de l’Afrique au niveau mondial et élaborer des réponses régionales pour contribuer aux enjeux de la gouvernance mondiale.
OFFICIER DES AFFAIRES ÉCONOMIQUES, P3
Le Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest (BSRO-AO) est situé à Niamey (Niger). Il est dirigé par un directeur qui rend compte au Secrétaire exécutif adjoint (Appui aux programmes). Son principal objectif est de contribuer à la transformation structurelle de l’Afrique de l’Ouest en vue d’un développement inclusif et durable. Ce poste est basé au Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest (SRO- WA). Le/la chargé(e) des affaires économiques relève directement du/de la chargé(e) des affaires économiques de niveau P-4, responsable des équipes d’initiatives sous-régionales (SRIT).
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, les fonctions d’un chargé des affaires économiques se répartissent principalement dans l’un des trois domaines fonctionnels ci-dessous. (Ces fonctions sont génériques et peuvent ne pas être exercées par tous les chargés des affaires économiques.) Analyse économique ou sectorielle :
- Élabore des bases de données socio-économiques et recueille les
Missions principales
informations qualitatives nécessaires à des missions ponctuelles ou récurrentes.
- Interprète, applique et, le cas échéant, adapte des modèles économétriques afin de déterminer les tendances, les schémas et les relations, et d’analyser les effets de différentes politiques et hypothèses.
- Rédige des contributions pour des documents techniques et des études analytiques portant sur des aspects spécifiques du développement économique aux niveaux mondial, régional, national ou sectoriel.
- Identifie et analyse les propositions politiques formulées ailleurs et relatives aux sujets qui lui sont confiés.
- Participe à des réunions internationales, régionales et nationales pour recueillir des informations et échanger avec des collègues d’autres institutions.
- Contribue à l’organisation et au bon déroulement de réunions de groupes d’experts, de séminaires, etc., sur les questions de développement.
- Prépare des discours et autres contributions pour les présentations des cadres supérieurs. Appui intergouvernemental :
- Prépare des contributions pour les rapports destinés aux instances intergouvernementales.
- Assure le suivi des réunions intergouvernementales et rédige des comptes rendus.
- Prépare les contributions aux déclarations des membres du Bureau et du personnel du Secrétariat lors de ces réunions.
- Participe à l’organisation de panels, de tables rondes, etc., sur les questions de développement dans le cadre des processus intergouvernementaux. Coopération technique
- Participe à des missions sur les questions de développement, généralement en tant que membre d’une équipe.
- Organise des séminaires de formation pour les experts nationaux.
- Prépare la documentation relative aux programmes et projets de coopération technique.
- Contribue à la préparation des dossiers d’approbation des projets de coopération technique régionaux, nationaux ou sectoriels.
- Assure le suivi, le soutien et l’évaluation de la mise en œuvre des programmes et projets de coopération technique. Généralités
- S’acquitte de toute autre tâche connexe, y compris diverses tâches administratives nécessaires à la bonne exécution des services de l’unité de travail.
- Suit des formations, en interne et en externe.
- Recueille et analyse des données afin d’identifier les tendances et les schémas et de fournir des informations pertinentes au moyen de graphiques, de tableaux et de rapports utilisant des méthodes de visualisation des données pour faciliter la planification, la prise de décision, la présentation et l’établissement de rapports fondés sur les données.
- S’acquitte de toute autre tâche requise. Postulez maintenant
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Conseil Expert Candidature
Candidatez à CEA en mettant en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.