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Directeur Général Adjoint Entreprise : LA CONGOLAISE DES ROUTES
Type de contrat : CDI Description du poste : Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le Directeur Général Adjoint
Mission de conseil auprès du Conseil d'Administration sur les enjeux de transformation, de maturité organisationnelle et de relation institutionnelle ; Pilotage global de la mise en œuvre du plan stratégique de LCR; Coordination institutionnelle des parties prenantes, internes et externes (Ministères, bailleurs, actionnaires, organes de régulation), en lien avec la Direction Générale ; Représentation externe de LCR auprès des partenaires régionaux et internationaux, notamment dans le cadre de coopérations techniques, conférences sectorielles et initiatives multilatérales ; Encadrement des missions externes de transformation ( éthique et conformité, gouvernance, communication, pilotage de la performance, gestion du changement) ; Soutien à la mise en œuvre de projets structurants, notamment les extensions de la Concession (RN2, RN1 bis, etc.) ; Suivi financier et optimisation des équipes.
Doctorat , Manager Exécutif
Compétences techniques: Maîtrise de l'exploitation des infrastructures autoroutières; Bonne connaissance des activités de péage et de pesage; Maîtrise du pilotage opérationnel ; Bonne connaissance de la maintenance des infrastructures et équipements; Maîtrise de la gestion des risques opérationnels; Maîtrise des indicateurs de performance et tableaux de bord; Bonne connaissance des règles de sécurité routière et d'exploitation; Capacité à gérer des situations de crise;
Maîtrise des outils informatiques et de reporting. Compétences managériales: Leadership et capacité de mobilisation; Management d'équipes pluridisciplinaires; Capacité de décision; Gestion des priorités; Gestion des conflits; Conduite du changement; Gestion de projets; Capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes; Forte capacité d'analyse et de synthèse. Qualités personnelles: Leadership; Rigueur;
Intégrité; Réactivité; Disponibilité; Esprit d'analyse; Sens de l'organisation; Diplomatie; Excellent relationnel; Résistance au stress; Sens du service et de la performance.
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Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de LA CONGOLAISE DES ROUTES en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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