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Conseiller Sécurité à Kinshasa – Enabel

Entreprise confidentielle
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ il y a plus de 2 ans

Description du poste

Kinshasa
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description de la fonction En tant que Conseiller Sécurité : Vous élaborez et mettez en place une stratégie sécurisée, des procédures adaptées et évolutives et des méthodes de gestion des risques en fonction de la situation politico-sécuritaire des zones d’intervention d’Enabel afin de maîtriser l’exposition aux risques des équipes, Vous identifiez les menaces et les risques ainsi que les vulnérabilités tant au niveau pays que des zones de travail, Vous suivez, avec le/la Responsable RH et le/la Responsable Logistique, la situation de l’ensemble du personnel présent dans le pays (y compris le personnel en mission) ainsi que de leurs familles, Vous veillez à  la bonne application sur le terrain des dispositifs de prévention et de protection définis dans le plan particulier de sécurité, Vous assurez le suivi de la communication opérationnelle et sécurisée avec le Responsable logistique : réseaux internet, téléphones satellite, organisation pyramidale, protection et archivage des données, lignes de commandement, etc, Vous assurez l’application de la procédure d’accueil des personnes en mission à l’aéroport et du rappel des consignes de sécurité lors des déplacements, Vous assurez la mise en place des dispositions prévues pour maintenir la sécurité lors des déplacements à l’intérieur du pays, Vous communiquez immédiatement tout incident de sécurité au/à la Représentant.e Résident.e, Vous fournissez des conseils sur la budgétisation des dépenses en matière de sécurité opérationnelle, Vous êtes membre clef de la Cellule de Crise locale (CCL) en cas de hausse d’alerte et de crise sécuritaire. Le cas échéant vous participerez aux exercices de simulation, Vous participez activement à la définition, l’analyse et la mise en place d’un dispositif cohérent et adapté de gestion de la sécurité, Vous apportez votre contribution à toute réflexion pour développer et améliorer la qualité de la stratégie de sécurité, Vous collectez, analysez et rapportez efficacement tous les renseignements relevant de la sécurité afin de minimiser l’exposition des collaborateurs Enabel aux risques sécuritaires,

Formation / Diplômes

Vous recueillez et analysez toute information sécuritaire sur les zones d’interventions auprès des acteurs et des populations locales. (Autorités, ONG, associations, etc…), Vous assurez un suivi permanent et quotidien des mouvements du personnel et de leurs familles afin de pouvoir instantanément fournir les informations sur la localisation de nos collègues et familles en cas de crise,

Responsabilités

Vous définissez les rôles sécurité de chaque fonction et vous veillez au bon accomplissement des tâches liées à ces rôles par les collègues dont c’est la responsabilité, Vous remontez toute information pouvant avoir un impact potentiel sur la sécurité des équipes et de l’organisation, Vous supervisez les « check sécurité » pour la validation des mouvements des équipes terrain, Vous créez un réseau de

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Conseil Expert Candidature

« Bonjour, je suis un professionnel de la sécurité avec une expérience terrain solide en Afrique. Pour l'entreprise recrutante, mon approche combine rigueur technique et adaptation locale. Sur les compétences demandées dans l'annonce, j'ai déjà mis en place des procédures efficaces dans des environnements complexes. Discutons de la façon dont je peux contribuer à vos projets. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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