Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Vos principales responsabilités : Gestion hiérarchique :
Supervise le gestionnaire de programme, l’administrateur, le logisticien et les autres ressources de RH en poste sur les bases a l’est de la RDC. Reçoit des mises à jour et fait des recommandations au Chef de la Délégation Humanitaire, aux coordinateurs administratifs et logistiques concernant le programme, la sécurité et les questions administratives. Coordination et suivi des programmes : En lien avec la coordination de programmes (basé à Goma), encadrer les chefs de projet dans la mise en œuvre et le suivi des activités et des objectifs opérationnels. Suivre les budgets en lien avec le coordinateur financier et la PM admin/Fin/RH, suivre la livraison du matériel en lien avec le coordinateur logistique. Faciliter la coordination entre les membres clés du personnel des équipes Programme, Administration et Logistique. Politiques, systèmes de gestion et procédures de l’entreprise : Contribuer à la promotion et au respect de la charte, du code de conduite et des principes de fonctionnement d’HEKS/EPER et se conforme au Règles financières et Administratives Terrain d’HEKS/EPER. Assurer une surveillance afin de garantir que les pratiques établies en matière de coordination des camps sont aussi conformes que possible au mandat des Nations unies et aux normes Sphère. Gestion de la sécurité :
En lien avec le chargé de sécurité, analyser en permanence le contexte politique, sécuritaire et socio-économique de la zone et assurer la bonne diffusion de l’analyse et des informations en interne. Actualiser régulièrement et de manière participative les outils de gestion de la sécurité de la base en respectant les formats de l’ONG (exemple: plan sécurité), et en assurer la bonne connaissance et le respect par le personnel de la base. Gérer, en lien avec le chef de délégation humanitaire et le siège, les incidents de sécurité et les situations d’urgence. Respecter les procédures de sécurité d’HEKS/EPER en RDC et vérifie avec le logisticien qu’il est prêt à les respecter. Gestion de l’équipe/des ressources humaines : Assurer une bonne coordination et une bonne communication interne, notamment par la tenue de réunions régulières. Réaliser les évaluations du personnelsur sa hiérarchie. Superviser la gestion du personnel national par le personnel expatrié. Gestions des bases et sous-bases: Veiller au respect général des différentes procédures internes et assurer, avec les équipes administratives et logistiques, le bon fonctionnement de la base sur les plans administratif, financier et logistique.
En collaboration avec le responsable des finances et le chef de délégation humanitaire, il examine les rapports mensuels sur le budget et les chiffres réels afin d’orienter les dépenses et les allocations budgétaires futures. Veiller à une mutualisation optimale des moyens. Représentation de l’ONG : Entretenir et développer de bonnes relations de travail ainsi qu’une bonne visibilité de l’association auprès des autorités civiles et militaires locales, des autres acteurs humanitaires (agences de l’ONU, ONG) et des forces internationales présentes dans la zone. Représenter l’organisation dans les réunions de coordination et auprès des autorités locales et/ou provinciales. Définition et mise en œuvre de la stratégie d’intervention : Participer à la définition de la stratégie d’intervention pour la région et à sa mise à jour quand cela est nécessaire. En lien avec cette stratégie, coordonner et participer à l’évaluation des besoins sur le terrain, la préparation de propositions de projets et participer à la recherche de fonds. Gestion des données et rapports : A l’aide du.de la Operational Support Officer, s’assurer de la compilation des données dans la base de données, de la qualité de la saisie, du traitement des données et assurer le classement et l’archivage des données relatives à la mise en œuvre du projet. Participer à la rédaction du SITREP mensuel. Fournir des rapports réguliers sur les activités au coordinateur des programmes, participer aux rapports bailleurs et à la préparation des propositions. Vos atouts et compétences : Formation et expérience : Formation Universitaire / HES ou similaire
Expérience d’au moins 3 ans à un poste de gestion similaire Expérience dans des situation d’urgence et des contextes sécuritaires tendus Expérience dans la logistique appréciée Connaissances spécialisées supplémentaires exigées : Bonnes connaissances du Pack Office (Word et Excel en particulier) Connaissances de Kobo est un avantage Connaissance des principaux bailleurs humanitaires, spécifiquement USAID-BHA, ECHO et des Nations Unies Compétences personnelles / exigences psycho-sociales : Excellente capacité d’organisation et de planification, et respect des délais Forte capacité d’analyse et de proposition Rigueur, fiabilité, sérieux et pragmatisme Très bonnes compétences en gestion d’équipe et en communication, sens de la diplomatie et de la négociation, capacité d‘écoute Excellentes capacités pédadgogiques et de renforcement des compétences des équipes Très bonne capacité à travailler sous stress en général et dans des situations d’urgence en particulier (résistance) Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée Nous vous offrons :
Un poste intéressant et stimulant dans un contexte international dynamique Un package salarial compétitif Lieu de travail : dans nos bases au Nord Kivu, avec de fréquents déplacements sur le terrain Paquet d’assurances Logement fourni par l’EPER Un contrat de 6 mois, renouvelable Date d’entrée en fonction : dès que possible ou par arrangement Souhaitez-vous rejoindre l’équipe EPER ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et certificats), exclusivement via notre portail en ligne. (Les applications de courrier électronique ne seront pas acceptées.)
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 19 poste(s) de Chef de Projet publié(s) cette semaine au RDC.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
📍 Localisation Que faisons nous Date de début souhaitée: 15/07/2026 Durée de la mission: CDD, Durée : 12 mois Localisation: Goma, RDC SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrop
Solidarités International For over 35 years, the humanitarian aid organization SOLIDARITÉS INTERNATIONAL has been committed to providing aid in the event of conflict and natural disasters. Our mission is to provide aid as quickly and as efficiently as possible to endangered populations by meeting their vital needs: dri
Coordinateur Trice Terrain Adjoint chez Recruteur à RDC
Que faisons nous … Date de début souhaitée: 01/10/2026 Durée de la mission: 12 mois 📍 Localisation SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux bes