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Responsable Maintenance - Industrie

ELITE INTERIME CI
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Lieu de travail Côte d'ivoire| Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 16 Décembre Niveau de poste Cadre dirigeant| Manager / Responsable département Secteur d'activité Services Nombre de postes 01 Type de contrat CDI Direction : Production Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire – Présentiel Niveau requis : BAC +4 minimum Expérience : Expérience confirmée dans l’industrie et connaissance approfondie de la sous-région ouest-africaine Langues : Français / Anglais souhaitable Rattachement hiérarchique : Directeur Production DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Notre client est un groupe international spécialisé dans les solutions d’emballage et de papier, proposant des solutions innovantes et durables. Intégré sur l’ensemble de la chaîne de valeur, de la gestion forestière à la production de pâte, de papier et de films plastiques, le groupe conçoit des emballages destinés aux secteurs industriel et grand public. La durabilité constitue un axe majeur de sa stratégie, avec une approche plaçant l’innovation, la performance et les besoins des clients au cœur de ses activités. RESPONSABILITÉS / COMPÉTENCES Missions principales Sous la responsabilité du Directeur de Production, le Responsable Production assure le bon fonctionnement, la disponibilité et la fiabilité de l’ensemble des équipements et installations de l’usine. Il pilote les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative afin de garantir la continuité des opérations de production, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance. Principales responsabilités Élaborer et suivre le plan de maintenance préventive et curative des installations. Garantir la disponibilité des lignes de production et des équipements périphériques. Superviser les interventions de maintenance et assurer le suivi des travaux réalisés. Analyser les pannes récurrentes et mettre en œuvre des actions correctives et préventives. Veiller à l’installation, au réglage, au contrôle et à l’amélioration des équipements industriels. Assurer la gestion et l’optimisation des pièces de rechange et des consommables de maintenance. Participer aux projets d’investissement, d’amélioration continue et de mise en service de nouveaux équipements. Encadrer et développer les compétences de l’équipe maintenance. Garantir le respect des procédures de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Assurer la tenue et l’actualisation de la documentation technique des installations. Contribuer à la réduction des coûts de maintenance et à l’amélioration de la performance énergétique du site.

PROFIL

RECHERCHÉ Formation Ingénieur en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Électrotechnique ou équivalent. Expérience Minimum 5 années d’expérience dans un environnement industriel, dont une expérience significative en gestion de maintenance et/ou encadrement d’équipe. Compétences techniques Solides connaissances en électromécanique, électricité industrielle et automatisme. Maîtrise des démarches de maintenance préventive et corrective. Connaissance des installations industrielles et des méthodes d’amélioration continue. Capacité d’analyse des pannes et de résolution de problèmes. Bonne maîtrise des règles de santé, sécurité et environnement. Compétences comportementales Leadership et capacité à fédérer une équipe. Sens de l’organisation et rigueur. Réactivité et prise de décision. Esprit d’analyse et orientation résultats. Bonnes capacités de communication. Capacité à travailler sous pression. Disponibilité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer un groupe international reconnu. Participer à des projets industriels ambitieux. Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences. Contribuer activement à la performance et à l’innovation du site. 10 à 44 personnes PME/PMI Côte d'ivoire

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de ELITE INTERIME CI. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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