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Responsable Maintenance - Industrie

ELITE INTERIME CI
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž il y a environ 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

Lieu de travail CĂŽte d'ivoire| Abidjan, CĂŽte d'ivoire Date d'expiration 16 DĂ©cembre Niveau de poste Cadre dirigeant| Manager / Responsable dĂ©partement Secteur d'activitĂ© Services Nombre de postes 01 Type de contrat CDI Direction : Production Lieu : Abidjan, CĂŽte d’Ivoire – PrĂ©sentiel Niveau requis : BAC +4 minimum ExpĂ©rience : ExpĂ©rience confirmĂ©e dans l’industrie et connaissance approfondie de la sous-rĂ©gion ouest-africaine Langues : Français / Anglais souhaitable Rattachement hiĂ©rarchique : Directeur Production DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Notre client est un groupe international spĂ©cialisĂ© dans les solutions d’emballage et de papier, proposant des solutions innovantes et durables. IntĂ©grĂ© sur l’ensemble de la chaĂźne de valeur, de la gestion forestiĂšre Ă  la production de pĂąte, de papier et de films plastiques, le groupe conçoit des emballages destinĂ©s aux secteurs industriel et grand public. La durabilitĂ© constitue un axe majeur de sa stratĂ©gie, avec une approche plaçant l’innovation, la performance et les besoins des clients au cƓur de ses activitĂ©s. RESPONSABILITÉS / COMPÉTENCES Missions principales Sous la responsabilitĂ© du Directeur de Production, le Responsable Production assure le bon fonctionnement, la disponibilitĂ© et la fiabilitĂ© de l’ensemble des Ă©quipements et installations de l’usine. Il pilote les activitĂ©s de maintenance prĂ©ventive, corrective et amĂ©liorative afin de garantir la continuitĂ© des opĂ©rations de production, dans le respect des exigences de sĂ©curitĂ©, de qualitĂ© et de performance. Principales responsabilitĂ©s Élaborer et suivre le plan de maintenance prĂ©ventive et curative des installations. Garantir la disponibilitĂ© des lignes de production et des Ă©quipements pĂ©riphĂ©riques. Superviser les interventions de maintenance et assurer le suivi des travaux rĂ©alisĂ©s. Analyser les pannes rĂ©currentes et mettre en Ɠuvre des actions correctives et prĂ©ventives. Veiller Ă  l’installation, au rĂ©glage, au contrĂŽle et Ă  l’amĂ©lioration des Ă©quipements industriels. Assurer la gestion et l’optimisation des piĂšces de rechange et des consommables de maintenance. Participer aux projets d’investissement, d’amĂ©lioration continue et de mise en service de nouveaux Ă©quipements. Encadrer et dĂ©velopper les compĂ©tences de l’équipe maintenance. Garantir le respect des procĂ©dures de sĂ©curitĂ©, d’hygiĂšne et d’environnement. Assurer la tenue et l’actualisation de la documentation technique des installations. Contribuer Ă  la rĂ©duction des coĂ»ts de maintenance et Ă  l’amĂ©lioration de la performance Ă©nergĂ©tique du site.

PROFIL

RECHERCHÉ Formation IngĂ©nieur en Maintenance Industrielle, ÉlectromĂ©canique, Électrotechnique ou Ă©quivalent. ExpĂ©rience Minimum 5 annĂ©es d’expĂ©rience dans un environnement industriel, dont une expĂ©rience significative en gestion de maintenance et/ou encadrement d’équipe. CompĂ©tences techniques Solides connaissances en Ă©lectromĂ©canique, Ă©lectricitĂ© industrielle et automatisme. MaĂźtrise des dĂ©marches de maintenance prĂ©ventive et corrective. Connaissance des installations industrielles et des mĂ©thodes d’amĂ©lioration continue. CapacitĂ© d’analyse des pannes et de rĂ©solution de problĂšmes. Bonne maĂźtrise des rĂšgles de santĂ©, sĂ©curitĂ© et environnement. CompĂ©tences comportementales Leadership et capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe. Sens de l’organisation et rigueur. RĂ©activitĂ© et prise de dĂ©cision. Esprit d’analyse et orientation rĂ©sultats. Bonnes capacitĂ©s de communication. CapacitĂ© Ă  travailler sous pression. DisponibilitĂ©. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? IntĂ©grer un groupe international reconnu. Participer Ă  des projets industriels ambitieux. Évoluer dans un environnement favorisant le dĂ©veloppement des compĂ©tences. Contribuer activement Ă  la performance et Ă  l’innovation du site. 10 Ă  44 personnes PME/PMI CĂŽte d'ivoire

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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de ELITE INTERIME CI. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dÚs les premiÚres lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

RĂ©alisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compĂ©tence par un exemple prĂ©cis avec un rĂ©sultat chiffrĂ©. PrĂ©parez 2-3 questions stratĂ©giques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les dĂ©fis sont systĂ©matiquement mieux Ă©valuĂ©s.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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