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Responsable Maintenance

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Une société spécialisée dans la fabrication de produits cosmétiques en Côte d'Ivoire recherche un Responsable Maintenance expérimenté et rigoureux. Vous aurez la charge de garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et l'optimisation de l'ensemble de notre parc de machines de production et de conditionnement.

Missions principales

1. Gestion de la maintenance (Préventive et Curative)

Élaborer et piloter le plan de maintenance préventive et curative des équipements industriels (mélangeurs, cuves, lignes de conditionnement, étiqueteuses, fardeuses). Assurer un diagnostic rapide et efficace en cas de panne pour minimiser les temps d'arrêt de la production. Optimiser les coûts et les délais des interventions de maintenance.

2. Management d'équipe

Encadrer, dynamiser et faire monter en compétences l'équipe de techniciens et d'électromécaniciens. Organiser les plannings d'intervention et les astreintes. Fixer les objectifs, évaluer les performances et veiller au respect des consignes de sécurité sur le terrain.

3. Gestion des stocks et des équipements

Gérer le stock de pièces de rechange critiques et optimiser les approvisionnements. Piloter les relations avec les fournisseurs et prestataires externes (sous-traitants, contrôles réglementaires).

4. Amélioration continue et Sécurité

Participer aux projets d'installation de nouvelles lignes de production ou de modernisation des équipements existants. Veiller strictement au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité (HSE) propres à l'industrie cosmétique.

Profil recherché

Formation : De formation Bac+4/5 en Génie Électrique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie à un poste de Responsable ou Manager de maintenance, idéalement acquise dans le secteur industriel (cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire ou chimie).

Compétences techniques : Maîtrise des automatismes industriels, de l'électricité, de la pneumatique et de la mécanique. Connaissance des normes de sécurité industrielle et de la gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

Qualités personnelles : Leadership, sens de l'organisation et réactivité. Esprit d'analyse, résolution de problèmes et résistance au stress. Bonnes capacités de communication.

Nature du contrat : Un contrat d'essai suivi d'un CDD et CDI.

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Une société. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 5 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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