Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Groupe CADYST, acteur majeur de l’agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, réunit plusieurs filiales autour d’une mission : développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique, et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective.
Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de Société le Grand Moulin du Cameroun recherche, pour la ville de Douala, des candidat(e)s au poste de Chef de District Commercial (4).
Missions principales
Développer et piloter le volume, la marge (80 k FCFA/t) et l’encaissement de son district ; contractualiser et animer les distributeurs exclusifs ; manager l’équipe terrain. Le CDC précède le distributeur : c’est lui qui sécurise le territoire, une vente n’y est réputée conclue que recouvrée.
Contractualiser les distributeurs exclusifs (sélection, négociation, contrat, plan conjoint) et animer leurs revues. Piloter le volume, la marge contributive et le DSO du district ; construire et défendre le business case annuel. Manager et coacher les TC et animatrices : tournées accompagnées, doubles visites, revues d’équipe. Garantir l’exécution PDV, la couverture et la fiabilité des données (data readiness ≥ 95 %). Conduire la revue mensuelle du district (5 chiffres) et appliquer la discipline des gates.
Profil recherché
Bac+3/5 commerce, gestion ou équivalent. 5 à 8 ans de vente FMCG terrain, dont management d’équipe ; distribution par grossistes exigée.
Profil cible
Comprend le marché et les clients : avancé. Planifie couverture et investissement : avancé. Exécute et vend : maîtrise. Expertise technique meunerie et métiers : essentiel. Data et outils digitaux : avancé. Marketing et marque : essentiel.
Il/elle doit avoir : aptitude relationnelle et capacité d’écoute, capacité de synthèse et de conception, force de persuasion, connaissances parfaites des produits, marchés et clients.
Il/elle doit être : le goût du contact (facilité d’écoute, d’échange et de dialogue), le dynamisme pour vendre et atteindre les objectifs fixés, le goût pour les défis, l’organisation, la rigueur pour la négociation, l’enthousiasme, la patience, la persévérance, le sens de la persuasion.
Formation / Diplômes
Experience Level: Senior. Years of work experience: Between 5 years and 8 years. Minimum Education Level: Bachelor’s Degree.
Documents de candidature
Curriculum Vitae.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALLDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 13 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Cameroun.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Pour postuler chez CADYST GROUP, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CFP CSL Bonaberi , centre de formation en conduite d engins lourds certifié ISO 9001:2015, recrute un(e) commercial(e) pour son site de Douala Bonaberi Rail. Contexte du poste Rejoindre CSL Bonaberi, c est vendre bien plus qu une formation : c est accompagner des hommes et des femmes vers un métier reconnu, une certifi
Global Tek recrute un(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe à Douala. Le poste s inscrit dans le cadre d un contrat à durée indéterminée (CDI), avec une rémunération attractive et des avantages sociaux. Missions principales Le titulaire du poste aura pour mission de développer le portefeuille clients B to B, d ide
Lilichips recrute un(e) Commercial pour renforcer son équipe à Simbock. Nous recherchons un(e) Commercial dynamique pour rejoindre notre équipe à Simbock. Le titulaire aura pour mission de développer le portefeuille client, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et de contribuer à la croissance du chiffre
Taf4All relaie une opportunité de poste de Commercial à pourvoir à Yaoundé, dans le cadre d une offre déposée le 03 septembre 2026 et valable jusqu au 17 septembre 2026 (référence L02 OE 2026 000225). Missions principales Le titulaire du poste aura pour missions de prospecter et fidéliser les clients, de vendre les pro