Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'ONG Nitidæ recrute un(e) Conseiller de Développement Rural Conseiller(ère) en Développement Rural (CDR). Qui sommes-nous ?
Formation / Diplômes
NITIDÆ est une association française relevant de la loi 1901. Elle est issue du rapprochement de deux ONG françaises, Etc Terra (fondée en 2012) et Rongead (fondée en 1983). En menant des projets de terrain capables d'être reproduits à grande échelle, NITIDÆ veut démontrer qu'il est possible et profitable de conjuguer essor économique et conservation du patrimoine naturel dans les campagnes des pays du Sud. NITIDÆ conduit ainsi des initiatives qui réconcilient sauvegarde de l'environnement et consolidation des économies locales dans les zones rurales des pays du Sud, avec des actions axées sur la protection des forêts et des écosystèmes (frein à la déforestation), la consolidation des filières et l'optimisation énergétique des processus de transformation. La représentation de NITIDÆ au Cameroun a vu le jour en 2024.
Présentation du poste
En 2026, NITIDÆ s'est vu confier par le Fonds Français pour l'Environnement Mondial (FFEM) le cofinancement d'un projet territorial dédié à la préservation des forêts grâce à une cacaoculture durable dans le paysage du Dja, dans la région de l'Est du Cameroun: CAPZED (CAcao Paysage ZEro Déforestation). Démarré en Côte d'Ivoire, ce projet s'étend désormais au Cameroun pour élaborer, dans un contexte territorial nouveau, un modèle africain de cacaoculture productive, traçable et sans déforestation, et démontrer qu'il peut s'imposer à grande échelle.
Autres informations
Le projet a pour ambition de ralentir l'avancée des fronts de déforestation grâce à une approche territoriale économiquement durable et reproductible, combinant gouvernance territoriale, amélioration pérenne des systèmes de production agricole et production de connaissances. À Lomié, le volet agricole s'appuie en particulier sur la réhabilitation des cacaoyères vieillissantes, le conseil agricole à l'échelle des exploitations, le développement de pratiques agroécologiques et agroforestières, ainsi que la diversification des revenus agricoles. Une attention spécifique est accordée aux exploitations situées dans les domaines forestiers permanents de Lomié, pour lesquelles le projet cherche à concilier production cacaoyère durable, aménagement agroforestier, maintien du couvert forestier et respect du cadre réglementaire applicable. Mission du poste et position hiérarchique
Responsabilités
Placé(e) sous la responsabilité du/de la Coordinateur(trice) des activités agricoles et du développement local basé(e) à Lomié, le/la Conseiller(ère) en Développement Rural participe à la mise en œuvre opérationnelle des activités agricoles du projet CAPZED auprès des producteurs, des exploitations agricoles, des groupements et des communautés de la zone d'intervention. Il/elle assure un accompagnement de proximité des producteurs, depuis le diagnostic de leurs exploitations jusqu'à la mise en œuvre et au suivi des itinéraires techniques proposés. À l'interface entre agriculture et gestion durable des espaces forestiers, il/elle contribue notamment aux actions relatives à la réhabilitation des cacaoyères, au développement de systèmes agroforestiers, aux pratiques agroécologiques, à l'amélioration des cultures vivrières et au suivi des parcelles. Il/elle veille, dans ses interventions, à la prise en compte du statut des espaces concernés, des documents et règles d'aménagement applicables, des objectifs de zéro-déforestation et des exigences du RDUE. Le/la CDR travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe NITIDÆ à Lomié, les conseillers agricoles mobilisés par ACEFA, les organisations de producteurs, les communautés villageoises et les partenaires techniques du projet. Responsabilités
- Diagnostic et accompagnement des exploitations agricoles Le/la CDR sera chargé(e) de:
- Contribuer à l'identification et à la mobilisation des producteurs et groupements bénéficiaires;
- Réaliser des diagnostics d'exploitations et de parcelles afin d'identifier les pratiques, contraintes et besoins d'accompagnement;
- Participer aux enquêtes et activités de collecte de données nécessaires au diagnostic agraire du territoire de Lomié;
- Contribuer à la définition de plans d'accompagnement adaptés aux différents types d'exploitations et aux besoins des producteurs.
- Accompagnement à la réhabilitation des cacaoyères Le/la CDR accompagnera les producteurs dans la réhabilitation et la gestion durable de leurs cacaoyères, notamment à travers:
- Le diagnostic et le suivi des parcelles cacaoyères;
- La mise en œuvre des itinéraires techniques de réhabilitation et de régénération;
- Le conseil sur l'entretien des cacaoyères, la gestion de l'ombrage, les arbres associés, la Régénération Naturelle Assistée (RNA), la fertilité des sols et les bio-intrants;
- La mise en place et le suivi de pratiques agroforestières et de diversification des systèmes de production;
- Le suivi des résultats agronomiques et de l'évolution des parcelles accompagnées.
- Aménagement agroforestier et suivi des parcelles en domaine forestier Le/la CDR contribuera à l'accompagnement des producteurs dont les parcelles sont situées dans les UFA et forêts communales concernées par le projet. Il/elle sera notamment chargé(e) de:
- Identifier et prendre en compte le statut forestier des parcelles et les prescriptions applicables aux espaces concernés;
- Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi d'aménagements agroforestiers compatibles avec les documents d'aménagement et la réglementation applicable;
- Accompagner les producteurs dans la réhabilitation et la gestion durable des cacaoyères existantes, sans extension des superficies cultivées;
- Contribuer au suivi du couvert arboré, des arbres associés, de la régénération naturelle et des interventions réalisées sur les parcelles accompagnées;
Localisation
- Collecter et remonter les données de terrain utiles au suivi agricole, agroforestier et forestier des parcelles, notamment leur géolocalisation et l'évolution des aménagements;
- Sensibiliser les producteurs aux enjeux de légalité, de zéro-déforestation et de conformité au RDUE;
- Travailler en coordination avec les gestionnaires des espaces forestiers concernés, les services techniques compétents et l'équipe projet.
- Diversification agricole et matériel végétal Le/la CDR contribuera aux activités visant à améliorer et diversifier les systèmes de production, notamment:
- L'amélioration des itinéraires techniques du manioc, du plantain et, lorsque pertinent, des cultures maraîchères;
- La mise en place et le suivi de dispositifs de production de matériel végétal, notamment les parcs à bois de manioc et les pépinières de banane plantain PIF;
- L'identification et la diffusion de matériel végétal adapté;
- Le suivi des activités relatives au matériel végétal cacao et l'application sur le terrain des recommandations techniques développées avec les partenaires du projet.
- Formation, suivi et reporting des activités Le/la CDR devra:
- Participer à la préparation et animer des
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Conseil Expert Candidature
Pour un poste mid chez l'entreprise recrutante dans l'agriculture, mettez en avant votre capacité à améliorer les rendements locaux. Si les compétences demandées dans l'annonce figure dans l’offre, montrez comment vous avez appliqué des solutions simples en Afrique rurale. Restez terre-à-terre : un exemple concret de votre impact récent parle mieux qu’un CV long.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.