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L'

Business Development Manager for B2B Markets

L'Agent Humain
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offer d’employ – Recruitment urgent pour Business Developer B2B Si vows eyes un expert en prospection commercial B2B et Que la téléprospection n’a plus de secrets pour vows, Bette opportunity est faith pour vows. Rejoined l’equip dynamite de L’Agent Human by e Tali ken want Que Business Developer B2B (H/F). Ce Que nous proposals :

  • Remuneration attractive : un saltire fine assort de primes variables sans plafond, divestment lies à vote performance.
  • Utils per formants : DES lists de prospects pre-qualifies, one platform telephone Moderne (On-off), LinkedIn et un CRM optimism pour facilities vote quotidian.
  • Accompaniment personalize : DES séances de coaching hebdomadary (1-to-1) ANSI EU’un Soutine constant de l’equip marketing.

Missions principales

  • Prospection multicanal : identifier et

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Conseil Expert Candidature

Offer d’employ – Recruitment urgent pour Business Developer B2B Si vows eyes un expert en prospection commercial B2B et Que la téléprospection n’a plus de secrets pour vows, Bette opportunity est faith pour vows. Rejoined l’equip dynamite de L’Agent Human by e Tali ken want Que Business Developer B2B (H/F). Ce Que nous proposals :

  • Remuneration attractive : un saltire fine assort de primes variables sans plafond, divestment lies à vote performance.
  • Utils per formants : DES lists de prospects pre-qualifies, one platform telephone Moderne (On-off), LinkedIn et un CRM optimism pour facilities vote quotidian.
  • Accompaniment personalize : DES séances de coaching hebdomadary (1-to-1) ANSI EU’un Soutine constant de l’equip marketing.

Missions principales

  • Prospection multicanal : identifier et contacted l’s deciders clues via email, LinkedIn et telephone pour general DES rendezvous qualifies.
  • Qualification et conversion : analyzer less leads interns, valuer l’s begins clients et valider l’s writers de qualification savant lap rise de RDV.

Présentation du poste

  • Presentation et negotiation : promotor Notre solution SaaS à Travers DES demonstrations impact antes, responder aux objections et finalizer l’s vents.
  • Idealization client : assurer un soon rigorous acres signature pour grantor la satisfaction et la retention. Vote profit :

Expérience

  • Experience : minimum 1 an en Business Development of téléprospection B2B, Alec un Milan proband.

Compétences requises

  • Competences techniques : expertise en prospection commercial B2B, en negotiation et impalement one experience Alec un CRM (HubSpot, Pipedrive, etc.).
  • Qualities personnel : resilience, capacity à convince male l’s objections, route active et orientation resultants (approach data-driven).
  • Langued : Français court obligatory (expression oral impeccable), angles un about. Interest(e) ? Enjoyed vote CV par message drive of par email à contact@etalik.com pour posturer sans attendee. Secteur : Business Development and Sales Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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