Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Missions : Assurer une veille réglementaire et garantir le respect des obligations applicables aux intermédiaires en assurances Traduire les évolutions réglementaires en procédures et actions opérationnelles et tenir à jour la documentation du cabinet Suivre les recommandations des principales autorités et organismes compétents : ACPR, CNIL, TRACFIN, ORIAS, etc Veiller à la conformité des processus, documents, contrats, formulaires et outils utilisés par le cabinet Mettre en place et piloter un dispositif de contrôles permanents et périodiques, identifier les anomalies et assurer leur suivi Formaliser, actualiser et diffuser les procédures et processus internes, en identifiant les risques de non-conformitéContribuer à la sensibilisation et à la formation des équipes sur les enjeux de conformitéParticiper au traitement et au suivi des réclamations clients et incidents présentant un risque de conformitéÉlaborer un reporting conformité régulier et assurer la remontée des principaux risques et actions à la DirectionProfil : Titulaire d’un Bac+3 minimum en droit, finance, management ou domaine connexe Une expérience en conformité, assurance, contrôle interne, audit ou juridique est un atout Bonne compréhension du secteur de l’assurance et du fonctionnement des intermédiaires en assurances Excellentes capacités d’analyse, de communication et de vulgarisation des sujets réglementaires Bonne connaissance en pédagogie et capacité à collaborer efficacement avec les équipes commerciales Aisance relationnelle, autonomie, initiative, curiosité, rigueur et esprit d’analyse.
Secteur : Legal
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Missions : Assurer une veille réglementaire et garantir le respect des obligations applicables aux intermédiaires en assurances Traduire les évolutions réglementaires en procédures et actions opérationnelles et tenir à jour la documentation du cabinet Suivre les recommandations des principales autorités et organismes compétents : ACPR, CNIL, TRACFIN, ORIAS, etc Veiller à la conformité des processus, documents, contrats, formulaires et outils utilisés par le cabinet Mettre en place et piloter un dispositif de contrôles permanents et périodiques, identifier les anomalies et assurer leur suivi Formaliser, actualiser et diffuser les procédures et processus internes, en identifiant les risques de non-conformitéContribuer à la sensibilisation et à la formation des équipes sur les enjeux de conformitéParticiper au traitement et au suivi des réclamations clients et incidents présentant un risque de conformitéÉlaborer un reporting conformité régulier et assurer la remontée des principaux risques et actions à la DirectionProfil : Titulaire d’un Bac+3 minimum en droit, finance, management ou domaine connexe Une expérience en conformité, assurance, contrôle interne, audit ou juridique est un atout Bonne compréhension du secteur de l’assurance et du fonctionnement des intermédiaires en assurances Excellentes capacités d’analyse, de communication et de vulgarisation des sujets réglementaires Bonne connaissance en pédagogie et capacité à collaborer efficacement avec les équipes commerciales Aisance relationnelle, autonomie, initiative, curiosité, rigueur et esprit d’analyse.
Secteur : Legal
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Assurer une veille réglementaire et garantir le respect des obligations applicables aux intermédiaires en assurances Traduire les évolutions réglementaires en procédures et actions opérationnelles et tenir à jour la documentation du cabinet Suivre les recommandations des principales autorités et organismes compétents :
1 Recenser les normes en vigueur 2 Identifier, évaluer et gérer les risques de non conformité 3 Vérifier la pertinence de la Politique de conformité 4 Veiller à une mise en œuvre diligente de la Politique de conformité 5 Assister, former et conseiller l organe exécutif et le personnel 6 Pilotage de la Sécurité Financiè
Nous recrutons pour un courtier en assurances, un. e de conformité 📋 Missions principales Assurer une veille réglementaire et garantir le respect des obligations applicables aux intermédiaires en assurances Traduire les évolutions réglementaires en procédures et actions opérationnelles et tenir à jour la documentation
🎓 Formation / Diplômes Identifier et proposer des organismes de formation et prestataires adaptés aux besoins validés, et tenir à jour le catalogue de formation Planifier et coordonner les sessions avec les équipes RH, les directions, les managers et les prestataires de formation, jusqu à leur réalisation Organiser la